Cadre d’emploi : Rédacteur, Rédacteur principal 2ème Classe

Durée hebdomadaire : 35 h

Poste à pourvoir : Dès que possible

Type de poste : Permanent

Aux côtés des 5 autres agents du service communication, rattaché à la direction générale et en lien fonctionnel avec le cabinet de Monsieur le Président de Dinan Agglomération, vous participerez activement à la redéfinition de la stratégie de communication numérique de Dinan Agglomération, piloterez et coordonnerez l’animation de ses réseaux sociaux et valoriserez les actions et projets relatifs aux compétences et politiques publiques de l’EPCI à travers la production et la diffusion de contenus dynamiques et innovants.

MISSIONS

Sous l’autorité du chef du service communication, l’intéressé(e) sera chargé(e) d’assurer les missions suivantes :

Animer et développer la présence de la collectivité sur les réseaux sociaux

• Imaginer, produire et diffuser des contenus sur Facebook, Instagram, YouTube et LinkedIn (contenus photos, graphiques, vidéos…) ;
• Adapter les messages et les formats aux objectifs poursuivis et aux publics visés (publication, story, réel, carrousel, vidéo, etc.) ;
• Coordonner, selon les projets, les productions réalisées avec des prestataires extérieurs ;
• Élaborer et animer le calendrier éditorial des réseaux sociaux de la collectivité ;
• Animer et modérer la communauté (répondre aux messages et commentaires, relai aux services, etc.) ;
• Assurer le suivi des performances et améliorer la visibilité de la collectivité.

Accompagner les services et piloter les projets de communication numérique

• Participer à l’identification de sujets susceptibles d’intéresser les usagers et de valoriser l’image de l’EPCI ;
• Apporter en interne du service son expertise dans la construction et le suivi des plans de communication élaborés collectivement ;
• Faire preuve de réactivité afin de répondre aux besoins liés à l'actualité et aux situations nécessitant une communication rapide / de crise ;
• Assurer la couverture des événements de la collectivité en journée et, possiblement, en soirée ou week-end selon l’évènement considéré.

Contribuer à la stratégie et à l'innovation en communication

• Participer à la réflexion sur la stratégie de communication globale de la collectivité ;
• Assurer une veille active en matière de nouvelle tendances (formats, pratique, réseaux…) et de réglementation (droit à l’image…) afin de développer la présence de la collectivité sur les nouvelles plateformes dans le respect des normes ;
• Utiliser les outils d'IA pour l'aide à la rédaction, la création graphique et la production de contenus ;
• Participer à l'évaluation des actions de communication mises en œuvre et proposer des pistes d'amélioration.

Activités secondaires

• Participer à la conception et la réalisation des supports de communication institutionnelle et interne ;
• Participer à l’organisation des événements portés par le service communication ou ses partenaires ;
• Réaliser la revue de presse.

PROFIL

Expérience et formation

• Études en communication, communication digitale, marketing digital ou équivalent ;
• Si une expérience professionnelle n’est pas nécessairement requise, une expertise personnelle tirée d’un usage régulier et diversifié des réseaux sociaux est un plus indéniable (le cas échéant, proposer un portfolio et/ou un book de réalisations avec exemples de contenus et de maîtrise d’outils) ;
• Expérience dans la gestion des réseaux sociaux et la production de contenus digitaux souhaitée ;
• Expérience dans la fonction publique appréciée.

Savoirs

• Maîtrise des techniques et outils de la communication numérique et de la création de contenus digitaux (photos, vidéos…) ;
• Connaissance des spécificités de la communication publique souhaitée ;
• Connaissance du fonctionnement d’une agglomération appréciée.

Savoir-faire

• Maîtrise des principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn) et de leurs codes ;
• Maitrise de la suite Adobe, Meta, YouTube, Wordpress et des outils de PAO et vidéo ;
• Capacité à planifier l’activité et réaliser un calendrier de communication ;
• Capacité rédactionnelle et d’adaptation du message en fonction du public ;
• Capacités d’organisation, de hiérarchisation des priorités et de gestion des urgences ;
• Qualité de synthèse ;
• Goût du travail en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs variés (agents, élus, partenaires) ;
• Capacité à coordonner un projet ;
• Capacité à être force de proposition et d’innovation ;
• Grande disponibilité.

Savoirs relationnels et comportementales

• Créativité ;
• Organisation ;
• Réactivité et adaptabilité ;
• Discrétion ;
• Disponibilité ;
• Curiosité ;
• Qualité relationnelle et diplomatie.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle pour une durée de 1 an renouvelable.
• Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale (CNAS, chèques cadeau), participation à la protection sociale (complémentaire santé et prévoyance).
• Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine.

CANDIDATURE ET RENSEIGNEMENTS

Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) sur le site de Dinan Agglomération : https://recrutement.dinan-agglomeration.fr/candidat/offre/192

La date d’entretien avec le jury de recrutement est fixée au 27/08/2026. Votre candidature implique donc une disponibilité pour cette date.

Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel