Description de l'entreprise

Rejoignez un acteur clé du secteur bancaire en Nouvelle-Calédonie

T2S Pacifique est une filiale à 100 % du Groupe Caisse d’Epargne Île-de-France.

C’est l’entreprise IT du Groupe BPCE en Polynésie française et en Nouvelle-Calédonie. Créé en 2012, ce GIE a pour mission de concevoir, faire évoluer et exploiter exclusivement le système d'information des deux banques du Groupe Caisse d’Épargne dans le Pacifique : la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle-Calédonie.

Avec près de 600 collaborateurs, 66 000 clients sur tous les marchés (particuliers, professionnels, entreprises, collectivités), tous les canaux (agences, web, TPE) et tous les devices, ces deux établissements financiers requièrent une infrastructure performante, sécurisée et agile. Nos équipes techniques et digitales assurent un service continu sur plusieurs fuseaux horaires.

Composées de près de 40 collaborateurs, elles mobilisent plus d’une vingtaine de métiers d’experts IT, digital et data – développeurs, chefs de projets, superviseurs de production, ingénieurs systèmes et réseaux – pour imaginer, concevoir et déployer des solutions innovantes, répondant aux exigences d’un environnement bancaire réglementé et en constante évolution. Ce hub IT héberge et gère toutes les strates des systèmes d'information des deux banques, des infrastructures aux applications (Corebanking, banque Internet/mobile, paiements électroniques). Il couvre les activités liées à l’infogérance, à la production informatique, propose des services d’infrastructures (messagerie, visio-conférence, téléphonie) pour les utilisateurs et les systèmes d’information des deux établissements financiers.

L’entreprise a aussi la charge de l’assistance à maîtrise d’ouvrage des banques. Rejoindre T2S Pacifique, c’est intégrer une entreprise unique par son histoire, son identité et son ancrage territorial à Papeete et à Nouméa. C’est contribuer chaque année à plus de 100 projets en systèmes, infrastructure, sécurité et expertise métier (core banking, développement commercial, risques, réglementaire).

Poste et missions

En tant que Technical Leader, vous êtes le référent technique et le moteur de nos projets applicatifs. Rattaché(e) au Responsable de projets AMOA, vous jouez un rôle central en faisant le lien entre les besoins métiers et leur concrétisation technique au sein d'une équipe de développeurs. Véritable référent, vous supervisez la qualité et la sécurité du code, tout en guidant l'équipe vers l'excellence technique et la collaboration

Vos missions : Entre expertise, innovation et leadership

Votre quotidien s'articulera autour de trois axes stratégiques :

• Pilotage et Développement :
• • Maintenir et moderniser notre cœur bancaire : Vous assurerez la maintenance évolutive des applications critiques développées en RPG et COBOL, garantissant la stabilité de nos systèmes.
  • Construire l'avenir avec de nouveaux projets : Vous piloterez et réaliserez le développement de nouveaux services en utilisant des technologies comme Python et/ou SQL.
  • Garantir la qualité et la sécurité : Vous définirez les standards de codage, organiserez les revues de code et vous assurerez que chaque solution est robuste et conforme aux normes bancaires.
• Expertise et Support :
• • Intervenir en tant qu'expert de niveau 3 sur les incidents complexes en production.
  • Rédiger la documentation technique et assurer le partage des connaissances.
  • Prendre part aux interventions ponctuelles pour garantir la continuité de service lors des mises en production ou lors d’incidents majeurs (WE, jours fériés)
• Animation d'équipe :
• • Animer l'équipe de développeurs : organiser le travail, répartir les tâches et débloquer les situations complexes.
  • Accompagner la montée en compétences de l’équipe par le biais de mentorat, de partage de bonnes pratiques (Agile, DevOps) et de veille technologique.

Profil et compétences requises

Votre profil : Expertise technique et qualités humaines

• Formation et expérience : Un diplôme Bac +2 minimum en informatique, complété par une expérience de 6 à 8 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur bancaire pour une compréhension rapide de nos enjeux.
• Compétences techniques clés
• • • Maîtrise des environnements Mainframe/AS400 (RPG, COBOL) pour intervenir sur notre legacy.
    • Bonne compréhension des technologies modernes : applications web, applications mobiles, API, architectures applicatives récentes.
    • Capacité à encadrer des développements web et mobiles, réalisés en interne ou par des partenaires externes.
    • Compétences en SQL et connaissance d’une solution éditique (Mapping suite idéalement).
    • Connaissance des architectures SI, des méthodes de développement (Cycle en V, Agile) et des principes de sécurité applicative.

Informations complémentaires sur le poste

Pourquoi nous rejoindre est une opportunité unique ?

• Un rôle à fort impact : Participez directement à la modernisation du SI d'un acteur majeur et voyez concrètement le fruit de votre travail.
• Des projets variés et exigeants, au cœur de la sécurité, de la digitalisation et de l’innovation bancaire.
• Une stabilité professionnelle dans un secteur solide et structuré.
• Une équipe bienveillante et engagée.
• Un cadre de vie unique dans le Pacifique Sud.