Entreprise familiale, bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro. Depuis plus de 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons des solutions diagnostiques innovantes pour améliorer la santé des patients et des consommateurs. Aujourd'hui, nos équipes sont présentes dans 46 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs.

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

Rattaché au département R&D Systems & Data Integrated Solutions et au groupe de PO et Software Test Lead, d’une douzaine de collaborateurs, vous participerez au développement d’un nouveau système de biologie moléculaire.

Poste basé à Lyon (Part Dieu, 2 à 3 jours par semaine) et La Balme les Grottes (1 à 2 jours par semaine), avec possibilité de télétravail selon les accords en vigueur.

Quelles seront vos missions chez bioMerieux ?

• Contribuer à la collecte et à la priorisation du besoin auprès des biologistes
• Dans le cadre d’un travail en méthode Agile, gérer le backlog logiciel et rédiger les user stories
• Participer à la définition du contenu des sprints de développement
• Valider/Rejeter les user stories développées.
• Collecter les retours utilisateurs
• Rédiger les spécifications fonctionnelles

Quel est votre profil ?

De formation Bac+5 en informatique, vous possédez une expérience minimum de trois ans en tant que Product Owner en méthodologie Agile. Vous avez déjà tenu un rôle d'interface entre des équipes d’utilisateurs et de développement de logiciels. Un bon niveau d’anglais est exigé. Une connaissance/expérience en biologie sera un plus.

Aptitudes et qualités :

• Appartenance : Jouer collectif au sein d’équipes projets R&D pluridisciplinaires et multi-sites
• Oser : Faire preuve de leadership en étant force de proposition pour amener de nouvelles conceptions ou technologies au service de nos produits
• Etre Orienté produit : Rigueur et capacité d’analyse pour contribuer aux développements et avoir des produits avec le bon niveau de qualité et les fonctionnalités attendues

bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.

• F/H/D : Femme/Homme/Diversité : bioMérieux s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d’emploi.