Notre mission : simplifier et rendre plus durable le transport international grâce à la technologie !
Fondé en 2017, OVRSEA est un commissionnaire de transport nouvelle génération qui utilise la technologie pour simplifier et optimiser le transport international des entreprises. Nous accompagnons plus de 700 entreprises à travers 60 pays dans leur transport de fret international. Nous offrons à nos clients la possibilité de gérer toutes leurs problématiques de transport en quelques clics via notre interface web, de la demande de devis à la facturation, en digitalisant l’ensemble du suivi. Nous avons également développé une plateforme interne pour optimiser la gestion opérationnelle des transports et répondre rapidement à leurs besoins. Présents en France, Italie, Espagne et aux Etats-Unis, nous continuons notre croissance en 2025 en recrutant sur l’ensemble de nos marchés !
L’équipe Opérations (Ops)
La mission de l’équipe Ops est d’organiser le transport mondial des marchandises pour nos clients et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle. Notre équipe, animée par la réactivité, l’excellence et la pédagogie, est le principal point de contact pour nos clients et sert de lien avec nos fournisseurs.
En tant que stagiaire en Operations Management, ton rôle est crucial pour améliorer la productivité de l’équipe et augmenter les volumes de transport sur nos trois marchés européens.
Après une période de formation avec un coach dédié, tu accompagneras les Operations Managers sur leurs transports internationaux et contribueras à l’amélioration de nos processus internes avec les équipes Business Performance et Produit.
Tes missions en tant que Operations Intern
1️⃣ Gestion des transports sur un scope international (60%)
- Accompagnement des Operations Manager européens sur leurs transports.
- Préparation documentaire pour les expéditions aériennes et maritimes.
- Récupérer les informations essentielles pour le suivi de nos transports
- Prise de contact avec nos partenaires pour suivre l’avancée nos expéditions.
- Établir des relations solides avec nos partenaires et mettre en place de nouveaux processus de collaboration.
2️⃣ Gestion de la facturation & Suivi KPIs (25%)
- Prise en charge de la facturation des transports
- Contrôler les indicateurs de performance de la facturation et suivre notre marge.
3️⃣ Amélioration de nos processus opérationnels (15%)
- Collaborer étroitement avec les équipes Business Performance et Produit pour construire les nouveaux process et dessiner le futur du poste d’Operations Manager.
- Challenger les process existants et identifier de nouveaux pour améliorer notre productivité.
Onboarding
Chez OVRSEA, la Pédagogie est une valeur clé. Nous veillons à ce que nos stagiaires progressent à leur rythme. Ton stage commencera par une formation théorique de 10 semaines avec Solenne, notre International Operations Trainer. Tu collaboreras étroitement avec un coach (buddy) pour monter en compétence. Notre Transport Academy te fournira également toutes les clés pour réussir. Prépare-toi à vivre une expérience d'apprentissage passionnante !
Nous sommes faits pour travailler ensemble si :
- Tu es disponible pour un stage de césure de 6 mois à partir de janvier 2026
- Tu maîtrises parfaitement le français à l’oral et à l’écrit. Tu as une communication claire et structurée, à l’aise aussi bien dans la collaboration interne qu’avec des interlocuteurs externes.
- Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton organisation et ta capacité à gérer plusieurs tâches ou projets en même temps.
- Tu es très motivé(e) pour découvrir le monde du transport et les modalités du fret aérien, maritime et ferroviaire, même si ce secteur t’est encore inconnu.
- Tu penses “solutions” plutôt que “problèmes” et tu es capable de prendre des initiatives.
- Tu es curieux(se) de nature et tu ne contentes jamais de la réponse "nous avons toujours fait comme ça".
Pourquoi nous rejoindre chez OVRSEA ?
- Participer à une aventure humaine incroyable et à la révolution du transport international, un secteur complexe et passionnant au coeur des problématiques économiques et géopolitiques mondiales.
- Rejoindre une équipe soudée avec une vraie volonté d'apprendre et de progresser en équipe.
- Travailler en autonomie avec un degré élevé de responsabilités et un impact individuel direct sur la croissance de l’entreprise.
- Des échanges avec des interlocuteurs de plus de 80+ pays (clients, prestataires), des industries variées et des entreprises très différentes.
- Bénéficier d'un programme d’onboarding personnalisé et d'une trajectoire de carrière claire.
- Recevoir un package compétitif ainsi que différents avantages. En France, tu bénéficieras notamment d’un cadre de travail moderne au cœur du 10ème arrondissement, d’une carte Swile avec une prise en charge de 55% par OVRSEA, et une politique remote flexible.
- Participer à de super rituels, notamment des présentations culturelles hebdomadaires (les fameuses "PICs" d'OVRSEA), des sessions d'apprentissage mutuelles, des sorties d’équipes et plein d’autres événements qui rythment l’année !
Envie d'en savoir plus ?
Découvre notre histoire, notre produit, nos équipes et nos engagements en visitant cette page Notion.
Cela te donnera un aperçu de notre culture et de notre valeur phare, la Pédagogie (Learning Together), à travers une courte vidéo. Tu y verras comment nous vivons cette valeur au quotidien à travers des webinaires, des rituels, des présentations culturelles (PIC), un onboarding structuré et un programme de formation, la Transport Academy, qui te permettra te découvrir, ou redécouvrir, le monde passionnant du transport international.
Processus de Recrutement
- Premier échange téléphonique avec Léa, Team Lead Operations France, en charge du pôle Acquisition (30 min)
- Si ce premier échange est positif, un cas pratique sur le transport te sera envoyé pour être réalisé en amont du prochain entretien.
- Entretien (ITW1) d'1h incluant la restitution du cas pratique avec Jean-Baptiste, Senior Operations Excellence Manager, et Léa.
- Entretien (ITW2) de 45min à 1h avec Hugo, Head of Operations France, et Brieuc, COO et cofondateur d'OVRSEA.
At Ovrsea, we are committed to offering an inclusive recruitment process and fostering diversity within our teams
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
OvrseaParis€1,500 (Employer provided)Tu maîtrises parfaitement le français à l’oral et à l’écrit. Tu as une communication claire et structurée, à l’aise aussi bien dans la collaboration interne……30d+
Chanel GmbHParisVous participez activement et suivez le stream technique de vente au sein du projet Global HJ de refonte de l’expérience client.…24h