Job Location

Job Description

Take your career to the next level

As a global consumer products company, P&G is home to a portfolio of iconic brands including Ariel, Pampers, Gillette, and Oral-B. We are offering a unique opportunity for an experienced lawyer to join our in-house Europe Legal Department, in a role based at our France headquarters in the Paris area.

This is a broad and high-impact role, with exposure across Commercial & Antitrust as well as Employment & Labor law, covering the FBNL (France, Belgium and Netherlands) markets. In this role, you will act as a trusted strategic advisor, partnering closely with Brand, Sales, and HR teams on key legal and compliance topics that directly support business growth.

Your daily adventure:

• Advise, coach and partner with our Brand and Sales teams on commercial matters and play a key role in protecting and growing the business
• Advise, coach and partner with our HR teams on employment and labor matters to ensure compliance and smooth planning and execution of key projects
• Collaborate across business and stewardship functions as a trusted partner, building strong connections with senior stakeholders within the organisation and with legal colleagues globally
• Deepen your knowledge across multiple legal areas throughout your career including competition, commercial, advertising, consumer protection, employment law and compliance implementation
• Collaborate with experts in recognized law firms
• Share your expertise and coach others, contributing to the development of the broader organization

Donnez un nouvel élan à votre carrière

Entreprise mondiale de biens de consommation, P&G regroupe un portefeuille unique de marques emblématiques telles qu’Ariel, Pampers, Gillette ou Oral-B. Nous offrons une opportunité unique à un(e) juriste expérimenté(e) de rejoindre notre Département Juridique Europe, basé au siège français de P&G en région parisienne.

Il s’agit d’un rôle transverse et à fort impact, couvrant des sujets en droit commercial, concurrence, ainsi qu’en droit du travail, sur les marchés FBNL (France, Belgique et Pays-Bas). Dans ce cadre, vous agirez en tant que partenaire stratégique de confiance, en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Commerciales et RH sur des enjeux juridiques et de conformité qui soutiennent directement la croissance de l’entreprise.

Votre quotidien

• Conseiller, accompagner et collaborer avec les équipes Marketing et Commerciales sur des sujets contractuels et commerciaux, en contribuant activement à la protection et au développement des affaires
• Accompagner les équipes RH sur des problématiques de droit du travail, afin de garantir la conformité et d’accompagner la conception et la bonne mise en œuvre des projets essentiels
• Travailler en transversal avec les équipes business et fonctions support en tant que partenaire de confiance, en développant des relations solides avec des interlocuteurs de niveau senior et les équipes juridiques à l’international
• Développer votre expertise sur un large éventail de sujets : droit de la concurrence, droit commercial, publicité, protection des consommateurs, droit social, conformité etc.
• Collaborer avec des cabinets d’avocats de premier plan
• Partager votre expertise et accompagner le développement des équipes

Job Qualifications

What will set you up for success :

• Proven experience as a lawyer in an in-house legal department or law firm, preferably supporting consumer goods or retail business clients
• Strong foundation and interest in commercial and employment law
• Ability to apply legal professional knowledge very practically and strategically, to analyze risks and issues, and propose business-oriented solutions
• Excellent legal, analytical and communication skills combined with a strong common sense and ability to work collaboratively with multiple functions in a multinational environment
• Master's Degree (Bac+5 or above)
• Fluency in French and English. Flemish would be a plus

What we offer:

From Day 1, you’ll be at the core of legal activities, lead initiatives, take ownership and responsibility. We will offer you consistent coaching and development. You will sit within a supportive FBNL legal team, learning on the job and reporting to the FBNL Senior Director & Assistant General Counsel.

What to expect:

• A competitive compensation package, reviewed annually in line with market standards and adjusted based on performance and impact, complemented by the STAR program: an annual variable bonus linked to short‑term results
• Remote working: 1 day per week during the first 6 months, then up to 2 days per week
• 25 days of paid annual leave plus 2 additional days for leave taken outside the main holiday period (for a full year)
• 13 additional rest days (RTT)
• Company‑granted bridge days (3 days per year)
• Employee savings plan with employer contribution after 3 months of service
• Profit‑sharing and incentive schemes
• Health insurance (mandatory, with family coverage)
• Partial reimbursement of public transport costs (55%)
• Meal card (Edenred restaurant vouchers)
• On‑site company restaurant (head office)
• On‑site gym (head office)

At P&G #weseeequal

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. At P&G we strive to build a culture where everyone feels welcome, included, and able to bring their full selves to work.

We ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process.

Votre profil

• Expérience confirmée en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d’avocats, idéalement auprès d’acteurs du secteur des biens de consommation ou du retail
• Solide formation et intérêt pour le droit commercial et le droit du travail
• Capacité à traduire des sujets juridiques complexes en solutions concrètes et orientées business, avec un bon sens de l’analyse des risques
• Excellentes compétences juridiques, analytiques et relationnelles, avec une capacité à collaborer dans un environnement international et matriciel
• Diplôme de niveau Master (Bac + 5 ou supérieur)
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (le néerlandais/flamand est un plus)

Ce que nous proposons

Dès votre arrivée, vous serez au cœur des enjeux juridiques de l’entreprise, avec un fort niveau d’autonomie et de responsabilité. Vous bénéficierez d’un accompagnement continu et évoluerez au sein d’une équipe juridique FBNL collaborative, en reporting au Senior Director & Assistant General Counsel.

À ce titre, vous bénéficierez notamment de :

• Une rémunération compétitive, revue chaque année selon les standards du marché et ajustée en fonction de la performance et de l’impact, complétée par le programme STAR : une rémunération variable annuelle liée aux résultats à court terme
• Télétravail : 1 jour par semaine pendant les 6 premiers mois, puis jusqu’à 2 jours par semaine
• 25 jours de congés payés + 2 jours de congés de fractionnement (pour une année complète)
• 13 jours de RTT
• Ponts offerts par l’entreprise (3 jours par an)
• Plan d’épargne entreprise avec abondement après 3 mois d’ancienneté
• Dispositifs d'intéressement et de participation des salariés
• Mutuelle santé (obligatoire, avec couverture familiale)
• Remboursement partiel des titres de transport (55 %)
• Carte restaurant (tickets restaurant Edenred)
• Restaurant enterprise (au siège)
• Salle de sport (au siège)

Chez P&G #weseeequal

Nous valorisons la diversité et veillons à ce que chacun se sente accueilli, inclus et libre d’exprimer pleinement son potentiel. Nous garantissons des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap afin de leur permettre de participer au processus de recrutement. Veuillez cliquer ici si vous avez besoin d’un aménagement pendant la candidature. Merci de patienter avant de passer l’évaluation en ligne jusqu’à notre retour concernant votre demande.

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