About the role

The Construction Manager oversees all activities of the on-site team in accordance with applicable regulations, the HSE rules defined for the project, and technical specifications, with the aim of achieving the project’s objectives in terms of safety, quality, and adherence to budget and schedule.

The Construction Manager reports to the SOLVAY Project Manager and manages the project’s activities on site. The project site is located in Pont-de-Claix (Isère, France).

With the support of team members, the Solvay Project Manager, and the HSE Manager, you will be responsible for:

• Implementing and ensuring compliance with HSE governance on the site, and ensuring that project-specific HSE rules are understood, applied, and consistently followed by everyone present on site.

• Preparing and drafting work plans and risk assessments prior to the start of work, as well as signing documents authorizing the execution of activities.

• Relying on the technical expertise of the engineering consultancy “ERM” to ensure the quality of the work and facilitate its acceptance in line with the execution sequence.

• Reporting any agenda’s deviations to the Project Manager.

• Working to defend SOLVAY’s interests with the companies selected to carry out the work.
  

We offer a fixed-term contract of 6 months, renewable, based on an on-site working model in Pont-de-Claix.

About you

Degree in Civil Engineering or Construction. Proven experience in a similar role in an industrial environment, on construction sites or remediation projects.

External contractors’ safety training: Chemical Risk Level 2 required.

Competencies:

• General knowledge of safety and environmental standards and procedures .

• Strong knowledge of risk prevention regulations, specifically for rope access work, working at height, and complex lifting operations (advanced knowledge required).

• Knowledge of health, safety, and working conditions regulations; regulations related to closed and independent construction sites (per Decree 94) are required.

Behaviors:

• Excellent interpersonal skills, strong communication, and ability to explain and train others

• Ability to act as a facilitator while also being assertive and able to take a firm stance

• Rigor, autonomy, and resilience
  

About the compensation

Attractive and fair compensation for all: salary is determined within a range to support your development in the role. The expected base salary for this role is €53,000 – €67,000 per year in France.

Your final compensation may be higher or lower depending on your skills and experience. In addition, we offer a competitive total rewards package that includes a bonus and/or other incentives.

Benefits

• Solvay Cares program: a minimum of 16 weeks of parental leave for all employees, along with a package including health, disability, and life insurance coverage

• Wellbeing focus: promotion of work-life balance, flexible approach to part-time or hybrid remote work (depending on the role), employee assistance program with access to physical and psychological support

• Professional development: internal talent prioritization for career growth, access to a learning platform, opportunities to join Employee Resource Groups (ERG) for experience sharing and mentoring, and free language courses
  

#LI-OC1 #LI-Onsite #senior

A propos du poste

Le Superviseur de chantier supervise l’ensemble des activités de l’équipe sur site conformément aux réglementations applicables, aux règles HSE définies pour le projet et aux spécifications techniques, afin d’atteindre les objectifs du projet en matière de sécurité, de qualité ainsi que de respect du budget et du planning.

Il reporte au chef de projet SOLVAY et pilote les activités du projet sur site. Le chantier est basé à Pont-de-Claix (Isère).

Avec l’appui des membres de l’équipe, du Chef de projet Solvay et du responsable HSE, vous serez responsable de:

• 
  Mettre en œuvre et garantir le respect de la gouvernance HSE sur le site, et veiller à ce que les règles HSE spécifiques au projet soient comprises, appliquées et respectées en permanence par l’ensemble des intervenants présents sur le site.

• Assurer la préparation et la rédaction des plans de travail et des analyses de risques avant le démarrage des travaux, ainsi que la signature des documents autorisant l’exécution des travaux.

• S’appuyer sur l’expertise technique du cabinet d’ingénierie « ERM » afin de garantir la qualité des travaux et d’en faciliter la réception conformément à la séquence d’exécution.

• Signaler les écarts de planning des activités au chef de projet.

• Œuvrer à défendre les intérêts de SOLVAY auprès des entreprises retenues pour la réalisation des travaux.

Nous proposons un contrat à durée déterminée de 6 mois reconductible, basé sur un mode de travail sur site à Pont-de-Claix.

A propos de vous

Diplôme en Génie Civil, Bâtiments. Expérience professionnelle confirmée sur poste similaire en milieu industriel, sur chantier ou projet de remédiation.

Formation à la sécurité des personnels des entreprises extérieures : Risque chimique Niveau 2 nécessaire.

Compétences :

• Connaissances générales des normes et procédures de sécurité et environnementales

• Connaissance de la réglementation en matière de prévention des risques, et spécifiquement les travaux sur cordes, les travaux en hauteur et les opérations de levage avec élingage complexe (connaissance approfondie)

• Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène, sécurité, santé et conditions de travail; la réglementation relative aux chantiers clos et indépendants (selon décret 94) est nécessaire.

Qualités :

• Excellent relationnel, bon communicant, pédagogue

• Posture de facilitateur, mais également une capacité à s’affirmer et se positionner fermement

• Rigueur, autonomie et résilience

A propos du salaire

Rémunération attractive et équitable pour tous : la compensation est déterminée dans une fourchette pour favoriser votre développement dans le rôle. La rémunération de base attendue pour ce rôle est de 53 000€ - 67 000€ annuel en France.

Votre salaire peut finalement être plus élevé ou plus bas en fonction de vos compétences et de votre expérience. De plus, nous offrons un ensemble total de récompenses compétitives qui inclut une prime et/ou d'autres incitatifs.

Avantages :

• 
  Programme Solvay Cares : un minimum de 16 semaines de congé parental pour tous les employés et un ensemble comprenant une couverture santé, invalidité et assurance-vie.

• Priorité au bien-être : promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, approche flexible pour travailler à temps partiel ou en télétravail hybride (selon le type de poste), programme d'assistance aux employés avec accès à un soutien physique et psychologique.

• Développement professionnel : priorisation des talents internes pour la progression de carrière, accès à une plateforme de formation, opportunités de rejoindre des Employee Resource Groups (ERG) pour le partage d'expérience et le mentorat, et cours de langues gratuits

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