Manager sénior sourcing et développement des principes actifs (H/F)

Le succès d'une entreprise passe avant tout par les hommes et femmes qui la composent...

Ensemble, partageons nos talents.

Ceva Santé Animale est la 1ère entreprise de santé animale française, et est classée au 5ème rang mondial.

Ensemble, c'est avec passion que les femmes et les hommes de Ceva recherchent, développent, produisent et commercialisent des solutions de santé innovantes pour soigner tous les animaux, et ainsi contribuer à la préservation des grands équilibres de notre planète.

Nous nous engageons à assurer le meilleur niveau de soins et de bien-être possible aux animaux d’élevage (volailles, porcs, ruminants), aux animaux de compagnie (chiens et chats) et à la faune sauvage.

En effet, notre vision « Ensemble, au-delà de la santé animale » met en avant le lien étroit qui existe entre la santé et le bien-être des personnes, des animaux et de notre planète. Ceva est plus que jamais engagé dans une approche « One Health », une seule santé en français.

Dans le cadre de notre politique "Diversité, équité et inclusion", Ceva Santé Animale s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter.

Vos missions :

Pour renforcer au sein de la R&D notre département de scouting, sourcing et développement de nouveaux principes actifs pharmaceutiques, nous recherchons un(e) manager des activités de sourcing et de développement des principes actifs pour un poste en CDI.

Au sein de l’équipe du développement pharmaceutique des nouveaux médicaments vétérinaires et en relation étroite avec le groupe innovation, vous serez une interface entre innovation et développement, vous piloterez le sourcing et les appels d’offres pour les nouveaux fournisseurs ou CDMOs ainsi que les développements externes des nouveaux principes actifs, dans le cadre des nouveaux projets. Vous serez aussi force de proposition en matière d’innovation et de nouvelles opportunités.

Missions Principales :
Innovation :
Participer aux évaluations des opportunités externes (due diligences).
Participer avec le service innovation aux optimisations des leads retenus en collaboration avec des CROs et en s’appuyant sur des expertises internes & externes.

Sélection :
Définir les besoins liés au projet. Participer au process d’évaluation et de sélection des fabricants ou des CDMOs. Etablir un rationnel de choix.

Développements externes des principes actifs :
Gérer les contrats des CDMOs/fournisseurs en liaison avec le département des achats et le département juridique.
Piloter les activités de développements externes des principes actifs (synthèse, analytique, production, validations, données scientifiques…) en assurant le niveau requis en matière de BPF et d’HSE et dans l’optique de futurs lancements commerciaux.
Fournir aux affaires règlementaires les données CMC nécessaires à la constitution des dossiers d’enregistrement et aux réponses aux questions des agences du médicament, en vue d’obtenir des autorisations de mise sur le marché.

Le poste sera en interfaces principalement avec les services innovation, formulation, développement analytique et microbiologique, les achats, les services réglementaires, l’AQ, le service brevet, le service juridique et les ressources externes (universités, start-up, sociétés pharma et agro, CRO, CDMO, experts …).

Votre profil :

Formation Bac + 5 minimum (Ingénieur chimiste, master ou doctorat en chimie, pharmacien …) avec une expérience réussie dans ce type de poste.
Une bonne connaissance du développement pharmaceutique, de l’intérêt pour l’innovation produit ainsi qu’un réseau actif de ressources externes est primordial pour la bonne tenue du poste.
Vous faites preuve de curiosité et de proactivité, et savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
Côté relationnel, une bonne capacité de management direct et transverse est indispensable pour réussir dans vos missions.

#JoinCeva-FR