Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Data Engineer au sein de la Tribu Data Factory?

En tant que Data Engineer au sein de notre équipe, tu rejoindras les 70 collaborateurs.rices de la Tribu Data Factory du pôle produit Data et plus particulièrement la squad Usages Data & IA en charge de l’exploration et de l’industrialisation d’accélérateurs en data, data science & IA à l’échelle des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Intégrant une communauté dynamique et experte, tu auras un impact direct et mesurable sur les services autour de la Data & l’IA réalisés en collaboration avec le reste de la tribu, les autres Pôles Produits CATS, les architectes et les OPS CAGIP et nos clients en Caisses Régionales.

Notre organisation est agile, en la rejoignant, tu donneras le sens, la vision et les apports de valeur de produits orientés clients. L’apprentissage continu, la collaboration et l’écoute active seront tes atouts indispensables au quotidien.

Rattaché.e à la squad UDIA au sein de la Tribu Data Factory au sein de la gouvernance opérationnelle au quotidien portée par le Product Owner, le Scrum Master et le Tech Lead.

Ta mission, avec le reste de l’équipe sera :

De développer à des projets excitants en phase de BUILD en couvrant des cas d’usages variés sur la partie Data Avancé / IA :

• Développer une culture orientée objectifs et livrables sur des domaines et des enjeux métiers variés que ce soit sur la data préparation, modélisation ou l’industrialisation

• Collaborer en transverse avec nos référents CAGIP, référents CATS type architecture et MLOPS, d’autres Squads de la tribu Data Factory et au-delà du PP Data, le cas échéant

• Mettre en place et assurer les bonnes pratiques CI/CD

• Participer aux cérémonies AGILE, suivre les pratiques agiles et méthodologies de livraison en place, partager l’avancement avec l’équipe, remonter les points d’attention au Tech Lead, Scrum Master et Product Owner, contribuer à l’évolution des pratiques de la Tribu dans une logique d’amélioration continue et alerter

D’assurer le run et de développer les évolutions de ces produits :

• En développant et réalisant les nouvelles fonctionnalités et usages définis et priorisés par le Tech Lead et le Scrum Master (user stories)

• En participant aux choix d’architectures afin de définir la solution Data la plus adaptée à mettre en place selon le besoin formulé et fonction des outils Data à disposition

• En s’assurant de la bonne mise en œuvre des méthodes MLOPS et des tests unitaires

• En implémentant ou améliorant les solutions de monitoring des modèles (métriques data science) et des applications (bon fonctionnement de la chaîne)

• En étant garant du bon fonctionnement et de la maintenance des produits en production notamment en participant au suivi des produits pour garantir une qualité de service optimale aux utilisateurs

D’utiliser au quotidien une stack technique répondant aux tendances actuelles du marché :

• Utilisation des outils de suivi d’activité : Jira Software.

• Outils de DevOps : Gitlab CI, Jenkins, Sonar

• Python (Numpy, pandas, matplotlib, scikit-learn, fastAPI), Pyspark, Docker, SQL (Teradata)

• Stack Elastic (ElasticSearch, Logstash, Kibana…)

• AWS : Sagemaker (Studio, intégration, ... ), Terraform

Ta vie au sein de notre Tribu :

Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France.

Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.

Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.

Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Découvre le site de Paris

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :

Nous te proposons :

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…

‍ De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).

D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant :

D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.

De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille.

De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations...

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist « Imen» - 1h

• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h

• Un dernier échange avec « Alexandre » ton futur Leader ! - 1h

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