1. Contribuer à la réponse aux besoins urgents des populations et à la stabilisation des pays en sortie de crise en appuyant la mise en place de projets humanitaires et de stabilisation financés par le CDCS au Moyen-Orient (dont Liban, Yémen, Palestine) 2. Analyser la situation humanitaire dans la zone et suivre l'actualité des pays concernés afin d'assurer la cohérence et l'efficacité de l'action du CDCS 3. Animer le réseau de partenaires institutionnels et associatifs du CDCS sur l'action humanitaire et de stabilisation en Afrique du Nord/ Moyen-Orient 4. Instruire et assurer le suivi de la mise en œuvre des projets humanitaires et de stabilisation soutenus dans la zone 5. Participer à l’activité de la cellule de crise du CDCS en cas d’ouverture

activitesPrincipales

L'agent est chargé d'instruire et de financer des projets humanitaires et de stabilisation qui visent à répondre aux besoins urgents des populations vulnérables et à améliorer leurs conditions de vie notamment. Il s'agit pour l'agent d'identifier des projets ou des acteurs pertinents, en lien avec les postes, puis d'en assurer l'instruction, le financement et le suivi. Par ailleurs, l'agent est chargé de développer une vision globale des actions du CDCS dans la région afin de s'assurer de la cohérence de celle-ci et de sa conformité à la stratégie d'action définie en collaboration avec la direction politique et les autres services porteurs de la solidarité internationale de la France. L'agent entretient des réguliers avec la direction géographique et les postes de la région ainsi qu'avec les partenaires institutionnels et associatifs du CDCS et les agents du COHS en charge des différentes thématiques afin de suivre l'évolution (i) de la situation sur place, (ii) de la position de la France et (iii) des projets soutenus. L’agent est force de proposition pour assurer la visibilité des actions du CDCS sur la zone suivie, en lien avec les chargés de mission communication du CDCS. Enfin, l’agent contribue aux commandes politiques, aux notes d’analyse et aux commandes internes du Département.

niveauFormationRequis

Une première expérience en tant que correspondant humanitaire du CDCS ou en ONG humanitaire et/ou une connaissance du ministère constitueraient un atout. Une expérience dans la zone ANMO est essentielle. La connaissance de la langue arabe serait utile.

competencesAttendues

compositionEquipe

Au sein du Centre des opérations humanitaires et de stabilisation (COHS), composé de 30 agents

environnementProfessionnel

D'une part, la direction géographique ANMO D'autre part, les autres Directions mettant en œuvre l'action humanitaire de la France: - NUOI-H (contributions aux Organisations Internationales) - DGM-DAG-HUMA (IFSAN)

liaisonsFonctionnelles

Les partenaires associatifs (réseau d'ONG) et acteurs institutionnels (directions centrales, ambassades, AFD, EF) voire partenaires étrangers (y compris UE) avec lesquels nous pouvons porter des co-financements dans la région.

conditionsParticulieres

- Disponibilité pour de courtes missions dans les pays couverts par le portefeuille. - Disponibilité liées aux semaines d'astreinte et en cas d'ouverture d'une cellule de crise - Fonctions télétravaillables (sous réserve des nécessités de service) - Le poste est soumis à habilitation

dureeAffectation

Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2029, renouvelable.

Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 50 568 euros annuels bruts

Contact exclusivement via le Formulaire contact de DiploEmploi (uniquement pour rapporter une difficulté technique, aucune réponse ne sera donnée aux autres questions). Seules les candidatures reçues à travers l’application DiploEmploi seront prises en considération par la DRH. Aucune candidature reçue par courriel ne pourra être traitée. Les candidats sont priés de remplir intégralement et précisément le formulaire de candidature ("DIPLÔMES", et en particulier « EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE » qui déterminera le niveau de rémunération qui pourra être proposé).