Alternant(e) Développer JAVA (H/F) >>

Apprentissage

Vous recherchez une alternance pour septembre 2026 ?

Et si vous rejoigniez une entreprise européenne qui a un réel impact et qui fait confiance aux jeunes talents ?

ASWO est le leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…).

Chaque jour, nous contribuons à la réparation de 9 millions d’appareils et évitons l’émission de centaines de milliers de tonnes de CO₂.
Réparer plutôt que remplacer : un engagement concret en faveur d’une économie plus durable.

L’alternance chez ASWO : un véritable tremplin

Chez ASWO, un alternant est un collaborateur à part entière.
Vous êtes pleinement intégré(e) à une équipe, accompagné(e) par un tuteur investi, et impliqué(e) dans des missions concrètes à forte valeur ajoutée.

Notre ambition :
️ vous faire monter en compétences,
️ vous transmettre un savoir-faire reconnu,
️ vous préparer efficacement à votre avenir professionnel.

Le tout dans un environnement exigeant, bienveillant et stimulant, au sein d’un groupe international en pleine dynamique.

Une entreprise reconnue par ses alternants

ASWO a été récompensée trois fois par le label Happy Trainees (ChooseMyCompany), distinction fondée exclusivement sur les avis certifiés de nos alternants et stagiaires.

Cette reconnaissance témoigne de notre engagement réel en faveur de l’accompagnement, de la transmission et du développement des jeunes talents.

Si vous recherchez une alternance où les managers prennent le temps de transmettre, où vous pouvez apprendre un métier concret et évoluer dans une entreprise engagée et tournée vers l’avenir…

Rejoignez ASWO pour la rentrée 2026 et donnez du sens à votre parcours.

Le poste :

Vos missions

Rattaché au pôle informatique et particulièrement à l’équipe de développement JAVA, vous participez au développement des applications informatiques de la société.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Construction de nouvelles fonctionnalités (70%)

• Recueillir les besoins métiers auprès des équipes opérationnelles

• Participer à la réflexion fonctionnelle et à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels

• Traduire les besoins en spécifications techniques

• Concevoir l’architecture des solutions

• Développer les fonctionnalités et applications associées

• Coordonner les développements avec l’équipe technique

• Participer aux phases de recette, tests et mise en production

Debugging & optimisation (30%)

• Analyser et corriger les anomalies des applications existantes

• Améliorer les performances et la maintenabilité du code

• Assurer un support technique aux utilisateurs internes

Cette liste n’est pas limitative.

Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux.

Vos qualifications pour le poste :

Ensemble, construisons un environnement de travail plus sûr et plus responsable.

Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes :

• Bac +3 à Bac +5 en informatique / développement logiciel

• Première expérience (stage, alternance, projets académiques solides) en développement serait fortement appréciée.

• Vous comprenez la logique de développement

• Bon niveau d’anglais (B2 minimum ou > 750 TOEIC) serait apprécié

Compétences & qualités attendues

• Intérêt pour la rédaction de cahiers des charges techniques

• Capacité à comprendre les problématiques métiers

• Bon relationnel avec les équipes techniques et opérationnelles

• Esprit d’analyse et rigueur

Notre process de recrutement :

Ensemble : construisons votre avenir professionnel.

Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape :

1️⃣ Sélection des candidatures

Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs.

2️⃣ Premier échange

Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou en visioconférence afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel.

3️⃣ Session collective sur site

Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec les managers et l’équipe Recrutement.
Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste.

4️⃣ Entretien final

Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition.

Selon le poste, une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix.

Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.