L'entreprise

ABER Propreté, c’est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, qui a grandi sans perdre l’essentiel : la proximité, le respect des personnes et le sens du collectif.

Avec nos 38 agences en France et plus de 50 ans d’expérience, nous restons profondément attachés à notre mission de terrain et à des relations simples et directes, que ce soit avec nos clients ou nos 4000 collaborateurs.

On est convaincus que chacun doit pouvoir trouver sa place, évoluer, et s’épanouir au travail.

Nous sommes aussi une entreprise inclusive et handi-accueillante, où la diversité est vue comme une vraie richesse.

Rejoindre ABER Propreté, c’est rejoindre un collectif qui avance ensemble, avec le sourire, du bon sens, et l’envie de bien faire.

Description du poste

L’équipe informatique d’ABER Propreté recherche un(e) Administrateur systèmes et réseaux en CDI pour assurer l’assistance aux utilisateurs et la gestion du matériel informatique. Ce poste offre également l’opportunité de collaborer avec le technicien applicatif sur certains sujets liés à notre ERP interne récemment déployé.

✔ Support utilisateurs (via GLPI)

• Vous contribuez à la gestion du support utilisateur (ticketing) pour un volume entre 100 à 300 tickets par mois (N1 et N2 sur votre périmètre) avec rigueur et réactivité.
• Vous accompagnez nos collaborateurs : incidents, demandes, configuration de poste, entrées/sorties.
• Vous partagez les bonnes pratiques, rédigez des supports, formez au besoin.
• Vous contribuez à l’amélioration continue de nos outils et process, et assurez une veille sur les bonnes pratiques du métier.

✔ Administration systèmes & réseau

• Vous administrez nos serveurs (Windows/Linux), l’Active Directory, DNS, DHCP.
• Vous maintenez et améliorez l’architecture réseau (switchs, VPN, bornes WiFI).
• Vous êtes responsables des sauvegardes et du PCA.
• Vous assurez la disponibilité, la sécurité et la continuité du système d'information.
• Vous participez activement aux projets d’évolution de l’infrastructure, en lien avec la cheffe de projet.

✔ Gestion du parc & téléphonie

• Vous gérez l’intégralité du matériel IT : postes, périphériques, téléphones, accessoires.
• Vous assurez le suivi des inventaires, des licences, de la facturation.
• Vous administrez les outils de téléphonie et tenez à jour les répertoires du groupe.

Votre profil

• 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.
• Une certification Microsoft Certified: Modern Desktop Administrator Associate (MD-100 / MD-101) et/ou Microsoft 365 Certified: Fundamentals (MS-900) serait un plus compte tenu de notre environnement informatique.
• Maîtrise des environnements Windows / Linux, Active Directory, outils réseau, téléphonie.
• Expérience concrète de la gestion de tickets dans GLPI ou outil équivalent, avec volume significatif.
• Rigueur, autonomie, sens du service et capacité à structurer vos interventions.

Pourquoi nous rejoindre ?

• CDI

• Lieu : Holding à Saint-Jacques-de-la-Lande

• Rémunération : Statut Employé - Entre 2500€ et 2700€ brut / mois (fourchette prenant compte l'expérience et les compétences acquises).

• Horaires flexibles pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle (modulation).

• Prime sur objectif (dont atteinte des objectifs à 100% = 1 mois de salaire)

• Télétravail (à partir de 6 mois d'ancienneté) = 6 jours par mois.

• Ambiance et confiance : En intégrant notre entreprise, vous ferez partie d’une structure à taille humaine où l’engagement, la proximité et le respect des collaborateurs sont au cœur de nos valeurs.

Notre processus de recrutement :

• Entretien téléphonique : un premier échange pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations.
• Tests AssessFirst : un outil qui nous aide à évaluer vos compétences, votre personnalité et votre potentiel.
• Entretien physique : une rencontre avec le service RH et votre futur manager pour approfondir votre candidature et répondre à vos questions.

Nous mettons un point d’honneur à rendre ce processus clair et respectueux de votre temps, tout en identifiant le meilleur profil pour notre équipe.

En tant qu’employeur, ABER propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d’engagements forts portés par sa Direction et partager par ses collaborateurs, favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement de travail favorisant l’épanouissement de nos salariés.