Chez SD Worx, vous évoluez dans un environnement où l’esprit d’équipe, la confiance et le sens du travail sont au cœur de notre quotidien.

Ici, chacun a la place de s’épanouir : nous vous accompagnons avec des formations et des opportunités d’évolution, toujours adaptées à vos ambitions.

Nous croyons au travail hybride et réfléchissions avec vous à ce dont vous avez besoin pour vous sentir bien, au travail comme en dehors.
Chez nous, il s’agit de bien plus qu’une simple fiche de paie : c’est l’opportunité de construire une carrière qui a du sens, entouré(e) d’une équipe qui vous soutient à chaque étape.

Quel sera votre rôle avec nous ?

Au sein de l’équipe Projet, le manager implémentation jouera un double rôle de Management / Gestion de Projet au sein de l’organisation.

En tant que Manager implémentation, son périmètre d’intervention recouvre tous les chantiers technico-fonctionnels pris en charge au sein de l’équipe implémentation.

Votre casquette de Directeur de Projet, ou Chef de projet (selon le client et le projet) vous permettra d’être à l’aise et efficace avec les missions dans un environnement en Local ou à l’international.

Missions Management :

• Encadrer l’équipe de consultants implémentation, favoriser l’environnement de travail et les ressources disponibles pour son équipe.
• Veiller au maintien des compétences métiers et techniques de ses collaborateurs.
• Faire le lien avec les équipes Produit/R&D pour garantir la remontée et redescente des informations/besoins et documentations nécessaires au bon déroulement des missions des consultants.
• Coordonne les chantiers d’amélioration continue en mode projet sur son périmètre et organise la restitution des livrables et leur présentation aux équipes.
• Créer et maintenir du lien dans l’équipe grâce à une animation régulière, cadrée responsabilisante et détendue.
• Participer et contribuer au pilotage du service Implémentation avec les Chefs de projet, et le Responsable implémentation.
• Evaluer les collaborateurs de son équipe et participer au processus de recrutement.
• Soutenir la croissance du groupe SD Worx et prévoir la dotation en ressources & compétences liés au domaine implémentation.

Missions Chef de Projet :

• Met en place les outils de gestion du projet (planning, fichier de suivi de projet, reporting budget et temps, facturation, etc…).
• Donne les orientations et les jalons intermédiaires à l’équipe projet.
• Participe aux ateliers de cadrage et à certains ateliers de conception selon les sujets.
• Prépare les comités de pilotage et de projet en fonction des inputs des consultants.
• Challenge l’équipe sur les choix de conception, la qualité et les délais.
• Arbitre avec les consultants et le client les modifications de planning et le réordonnancement des travaux.
• Prend le relai sur les points de crispation pour permettre à l’équipe de continuer l’avancée des travaux.
• Ajuste le staffing régulièrement en concertation avec ses homologues.
• Gère la saisie des temps de ses équipes, la facturation et le reporting mensuel sur ses projets.
• Remonte ses besoins et disponibilités de staffing.
• Faire une passation claire, à temps et avec identification du RAF.
• Reste informé des décisions inter-services impactant son activité en participant aux réunions nécessaires.
• Apporte son aide aux Sales pour le chiffrage, le scope et les soutenances, le cas échéant.

Missions de Direction de Projet :

• Accompagne les chefs de projet dans le respect de leurs missions (identiques à celles citées dans le précédent paragraphe)
• Valide, accompagne et promeut la stratégie projet telle que définie avec le chef de projet face au client
• Comme un Chef de Projet, il apporte son aide aux sales pour le scope et les soutenances le cas échéant dans les phases d’avant-vente.
• Suit les KPI relatifs aux projets afin de garantir leur aboutissement dans les délais, avec le niveau de qualité attendu.
• Gère les escalades clients émanant des chefs de projet avant escalade interne.

Le Manager implémentation reporte au Responsable Implémentation France, est associé aux décisions, et met en application les orientations stratégiques du service Implémentation.

Qu’est-ce qui vous rend unique ?

• Vous justifiez d’une expérience solide sur un poste de Direction ou chefferie de projet sur des comptes de toutes tailles et de complexité diverses.

• Vous utilisez régulièrement un des langages de programmation standard du marché (VBA, JavaScript, SQL, HTMS/CSS, JAVA etc.).

• Vous avez de l’appétence pour la découverte de nouveaux systèmes d’information et surtout vous vous intéressez au côté fonctionnel des process métiers clients.

• Vous avez déjà encadré des juniors et des seniors et avez joué un rôle de référent sur les chantiers implémentation.

• Vous avez déjà animé une équipe sur des projets ou missions et fédéré vos collègues autour d’un objectif commun.

• Vous êtes à l’aise avec les relations inter-services au sein d’une organisation et savez faire avancer vos sujets par votre rigueur et par votre réseau interne.

• Vous bénéficiez de bonnes capacités de communication pour établir des relations constructives et efficaces avec les clients et avec les différentes parties prenantes du projet (clients internes, fournisseurs…).

• Vous avez une résistance à la pression suffisante et gérez efficacement les priorités et les difficultés liés aux contextes clients et internes.

• Vous avez parfaitement intégré le triptyque coût / délai / qualité dans vos missions au quotidien.

• Vous êtes à la recherche d’une entreprise conviviale, en développement constant et qui vous donne des responsabilités.

• La pratique de l’anglais est nécessaire.

Qu'avons-nous à vous offrir?

• Un salaire basé sur votre expérience et vos réalisations

• Poste basé à Paris / La Défense

• Un environnement dynamique: télétravail jusqu'à 3 jours par semaine après une période d'intégration de 6 mois.

• Du workation: la possibilité de travailler depuis n’importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines par an)

• Des opportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles

• Un développement de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou que vous vouliez étendre vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx!

• Un fort esprit d’équipe et une belle convivialité: teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs.

• Et également: Ticket restaurant, RTT, CE, 1% logement, prime vacances.

La fourchette salariale sera partagée avec les candidats dès leur premier échange avec l’équipe Talent Acquisition, par téléphone ou par e-mail.

Qui est SD Worx?
Notre mission est claire : nous soutenons les entreprises, des PME aux grands acteurs internationaux. Nous les aidons à gérer leurs collaborateurs grâce à des solutions performantes en matière de paie et de ressources humaines. Elles peuvent ainsi attirer, développer et fidéliser les talents.
Le monde des RH et de la technologie évolue rapidement. C'est pourquoi nous développons des solutions qui respectent les règles, mais qui sont également flexibles et innovantes. C'est ainsi que nous faisons vraiment la différence pour nos clients.
En choisissant SD Worx, vous rejoignez un groupe européen ambitieux. Vous contribuez au succès de nos clients et vous jouez un rôle important dans le soutien de leurs collaborateurs.

Le cœur de SD Worx ? Ce sont nos collaborateurs. Ce sont eux qui font la différence chaque jour.

Que signifie la diversité et l’inclusion chez SD Worx ?
Chez nous, la diversité et l’inclusion ne sont pas seulement des valeurs, elles font partie intégrante de notre identité. Nous célébrons les forces individuelles et garantissons à chacun(e) des opportunités égales pour grandir et s’épanouir. Notre culture repose sur le respect, la confiance et l’innovation. Nous nous opposons fermement à toute forme de discrimination ou d’intolérance, et nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix compte et où chacun(e) est encouragé(e) à faire la différence.

Pour plus de fluidité et transparence, voici les étapes de notre process de recrutement:

Candidature – Téléchargez votre CV sur notre page carrière.
Premier contact – Votre profil correspond-il au poste ? Si oui, le/la recruteur.se vous appelera pour un premier entretien téléphonique ou visio.
Entretiens – Vous rencontrerez votre manager et/ou de futurs collègues pour des échanges plus techniques/métiers (un à trois entretiens max).
Test technique/étude de cas – en fonction du poste
Contrôle de références & Offre – Tout est positif ? Nous vous ferons alors parvenir une proposition d’embauche.
Bienvenue chez Sd Worx ! – Une fois votre contrat signé, nous serons ravis de vous accueillir dans l’équipe !

Prêt pour ce défi ? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! "