We have technologies and software that allow us to optimize the time and effort of the selection process by allowing the constant updating of applications and……
EE PRAG/PRCE en Sciences industrielles de l’ingénieur (SII), option ingénierie électrique CDD 2ND DEGRE 2026-2250656 CDD 2026-2250656 Fiche de poste.…
Diplôme technique (Ingénierie mécanique, matériaux, fabrication, impression 3D ou équivalent). En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous……
DU ou DUI financé par l'établissement si conforme au projet du service. L'organisation de formations en soins palliatifs pour les différents acteurs du……
Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l’activité et la richesse de nos……
Notre expertise, notre savoir-faire et notre réseau mondial nous permettent de proposer une vision unique qui bénéficie à l’activité et la richesse de nos……
Formation auprès des soignants en poste et auprès des étudiants (internes, infirmiers, aides-soignants). Médecin avec une formation (DU, DIU, DESC, FST en soins……
Interventions en 2ème ligne dans les services d’hospitalisation (médecine, chirurgie etc). Conseils, compagnonnage, interventions directes auprès des patients……
Prise en charge de sportifs de tous niveaux. Hôpital Sainte-Musse 1269 lits Service UMTS Toulon membre du GHT 83. Suivi médical, présence terrain, prévention.…
Nous étudierons votre profil avec attention et vous remercions de l’intérêt porté à notre établissement. Poste à pourvoir à temps plein (temps partiel possible……
De prendre en charge des patients relevant de Soins Palliatifs ainsi que leur entourage dans le cadre d'une activité transversale hospitalière ou extra……
Favoriser l'accessibilité aux soins palliatifs pour tout patient en relevant, en collaboration avec l'EMSP et l'HAD. Travailler en lien avec l'EMSP et l'HAD.…
Le Pôle de Psychiatrie Adulte Centre de la Fondation Bon Sauveur de la Manche recrute un Médecin Psychiatre H/F pour mettre en place et développer l’activité de……
Dynamique, entreprenant(e), avec un goût de l'analyse et l’esprit de synthèse. En collaboration avec l'équipe et sous la supervision d'un manager, votre mission……
Contribution aux projets d'amélioration continue et au développement de l'activité du Centre. Animation et coordination de l'hôpital de jour dédié à l'obésité.…
Le positionnement sur l’une des activités est décidé en concertation entre le médecin chef, le candidat et l’équipe médicale, selon son expérience, ses……
Notre approche clinique est centrée sur la qualité de vie, l'anticipation des besoins, la coordination des parcours et l'accompagnement global du patient et de……
Besoin territorial identifié en filière de SP et validé par l’ARS et l’établissement. Ré-organisation de l’EMSP sur le territoire avec 1 antenne Nord.…
Possibilité d'accompagnement logement sur une courte durée à l'arrivée. Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est……
L'activité clinique est une activité ambulatoire dédiée à l'évaluation initiale et la prise en charge de tout type d'addiction avec ou sans substances.…
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Certifié Haute Qualité des Soins en 2024.…
Une attention particulière est apportée à l'accueil du praticien et de sa famille au sein du département. Évaluation et prise en charge de patients souffrant de……
In AB we work in a multicultural context with over 1,500 employees in offices in 22 countries around the world between Europe, North America and South America. Our commitment is to continue to look for a better way to write our future in an even more sustainable way, involving all our partners and starting from the desire to establish a relationship with the candidate that respects diversity, equity, through a recruiting process free from prejudice and discrimination.
Sustainability is not only our core business but also our way of working. We have technologies and software that allow us to optimize the time and effort of the selection process by allowing the constant updating of applications and that improve the "candidate experience", a process of mutual knowledge in which the candidate expresses his or her professional and personal ambitions that the Talent Acquisition experts match with the company's professional opportunities, to immediately establish a transparent relationship of comparison and orientation.
YOUR CHALLENGES
Provide technical support to troubleshoot and resolve electrical problems; including but not limited to generator set and balance of plant equipment
Maintain, analyze, assess, diagnose, troubleshoot and repair various OEM scope as installed at client sites
Perform Minor and Major Overhaul
Assist the Service Area Manager (SAM) establish parts and labour estimates required for equipment and system repairs
Maintain, establish and identify Service vehicle tooling/parts/etc. requirements
Provide technical expertise to the SAM or alternate
Complete detailed Field Service’s Report before leaving a client site and submit expenses weekly to the SAM or his alternate
Proactively prepare materials list for preventative and corrective work
Proactively review assigned materials necessary for maintenance actions, informing the SAM/purchasing if further materials are required
Reference point for the client, assure the continuous and correct operation of the plant
Take care of the plant, assuring that the plant is kept in clean and tidy conditions
WHY WE WOULD CHOOSE YOU
Technical diploma/degree
3/5 years of experience in maintenance
Good knowledge of electrical and mechanical drawing
Good knowledge of human-machine devices such as PLCs, inverters, transducers, digital and analog signals (e.g. 4–20 mA and 0–10 V)
Engine, mechanical and hydraulic knowledge
You know how to use the tools for troubleshooting
Flexibility
Availability to travel (average nights out 10 per month)
You are a reliable and curious professional
Driver's License required
Work authorization in the country required
WHAT WE OFFER
Values-driven and inclusive environment: The new HQ office in Nantes is a workplace built on clear values, transparency, respect, and inclusion, fostering collaboration and open dialogue
Structured onboarding and mentorship: A dedicated induction program combined with support from experienced professionals to ensure an effective and well-supported integration
Professional development and growth: Clearly defined career paths supported by annual performance reviews, continuous feedback, and training opportunities in a context that values individual potential and continuous learning
Job rotation and knowledge sharing: The opportunity over time to explore different roles or projects, fostering the development of cross-functional skills, a broad business perspective, and dynamic career paths
International environment and mobility: An international organization offering opportunities for multicultural collaboration and, for those interested, international mobility paths over time
Focus on employee well-being: A company that actively invests in employee well being through Workplace Health Promotion initiatives aimed at promoting balance, health, and quality of working life
The position offers employment under a Forfait Jours labor agreement permanent contract