Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, sert le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune aux 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Division changement climatique et durabilité (CCS) permet à la CPS de renforcer et de rationaliser ses activités liées au changement climatique en regroupant les travaux déjà entrepris par l’Organisation dans un cadre stratégique et technique cohérent. De plus, elle conduit les actions menées par cette dernière sur le front du changement climatique et de la durabilité, travaille de concert avec les partenaires régionaux et internationaux de la CPS et favorise l’intégration de ces questions dans toutes les activités de développement menées par les divisions de l’Organisation.

Fonctions – Le·La Chargé·e des financements climatiques appuie la définition, l’élaboration et la mise en œuvre de projets de financement climatique au sein de la CPS et dans ses pays membres. Il·Elle fournit notamment des services de conseil technique, de formation et d’information sur les processus d’élaboration et de mise en œuvre de ces projets aux divisions de la CPS, aux autorités désignées et aux ministères compétents. Le·La Chargé·e des financements climatiques contribue également à la gestion et à la coordination des projets de financement climatique pilotés par la CPS, tout en prêtant son concours à l’ensemble des activités de l’Unité financements climatiques (CFU) et de la Division changement climatique et durabilité (CCS).

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

Fournir une assistance technique à la définition, à l’élaboration et à la conception de projets de demande de financement auprès du Fonds vert pour le climat (FVC) et du Fonds d’adaptation (FA)

• Contribuer au processus de rédaction et de révision des notes conceptuelles, des demandes de financement et des demandes de subventions de préparation associées au financement climatique, sous la direction du·de la Coordonnateur·rice – Financements climatiques et en concertation avec le·la Conseiller·ère en financements climatiques et les autres membres de la CFU.
• Apporter une contribution technique pour certains éléments des notes conceptuelles et demandes de finances, entre autres la justification climatique, la théorie du changement, le cadre logique et les critères d’investissement.
• Faciliter la collaboration avec les divisions techniques de la CPS dans le cadre des projets exécutés ou co-exécutés par la CPS.
• Coordonner l’évaluation des risques sociaux et environnementaux des demandes (notamment pour ce qui est des questions de genre et d’inclusion sociale), conformément à la politique de la CPS en matière de responsabilité sociale et environnementale (RSE) et en collaboration avec les autres membres de la CFU.
• Coordonner avec les parties prenantes concernées les réunions, les ateliers et les missions dans les pays organisés aux fins de l’élaboration de projets.
• Superviser la procédure d’achat et la gestion des services de consultants externes appuyant la conception et l’élaboration des notes conceptuelles et des demandes de financement, notamment l’élaboration des termes de référence, les évaluations techniques et la gestion des livrables.
• Rédiger et soumettre des demandes en vue d’obtenir des financements au titre du mécanisme de financement de la préparation des projets du FVC et de la subvention du FA pour la formulation de projets.
• Participer, le cas échéant, à des webinaires et à des ateliers portant sur la définition, l’élaboration et la conception de projets.

Fournir des services de conseil technique, de formation et d’information aux divisions de la CPS, aux autorités désignées et aux ministères compétents concernant l’élaboration et la mise en œuvre de projets de financement climatique

• Animer des formations à l’intention des divisions de la CPS, des autorités désignées et des ministères compétents, et leur fournir des orientations et des informations sur les fonds climatiques multilatéraux, leurs politiques, leurs modalités et leurs exigences, ainsi que sur les processus d’élaboration de projets à la CPS.
• Fournir des conseils techniques aux agents de la CPS, aux autorités désignées et aux ministères compétents sur des questions précises relatives à la définition, à l’élaboration, à la conception et à la mise en œuvre de projets de demande de financement climatique multilatéral.

Appuyer la gestion et la supervision de projets pilotés par la CPS

• Orienter et appuyer la supervision de projets dans le cadre du rôle de la CPS en tant qu’entité accréditée/d’exécution/d’accès pour veiller à ce que les activités menées au titre des projets respectent les conditions de financement, notamment la soumission en temps voulu des documents nécessaires aux bailleurs de fonds, aux pouvoirs publics et à d’autres partenaires.
• Collaborer avec les unités de gestion de projets afin d’élaborer un budget et des plans détaillés pour les projets et de garantir le respect de ceux-ci, en veillant également à ce qu’ils soient régulièrement mis à jour pour tenir compte des progrès et des changements.
• Guider et faciliter les interactions, en aval et en amont, entre la CPS d’une part et les bailleurs de fonds et entités d’exécution d’autre part, au moyen de réunions et de communications régulières, en répondant aux préoccupations et en tenant compte des observations formulées.
• Veiller à ce que les cadres de suivi-évaluation permettent d’assurer un suivi des résultats et d’élaborer en temps voulu des rapports de situation à l’intention des bailleurs de fonds, en coordination avec la CFU et les agents chargés du suivi-évaluation des projets.
• Organiser et appuyer les phases de lancement des projets, notamment la coordination des procédures juridiques et d’autres processus post-approbation, les réunions relatives au lancement des projets et les formations destinées aux unités de gestion de projets concernant les exigences de la CPS et des bailleurs de fonds.
• Apporter un soutien ponctuel au·à la Conseiller·ère en financements climatiques, au·à la Coordonnateur·rice – Financements climatiques, au·à la Directeur·rice et au·à la Directeur·rice adjoint·e de la Division CCS, ainsi qu’aux autres divisions de la CPS, dans la gestion et la mise en œuvre de projets liés au changement climatique.

Appuyer les activités de la CFU et du Programme CCS

• Contribuer à la gestion des connaissances et assurer le suivi de l’évolution des politiques et des procédures relatives au financement climatique multilatéral, ainsi que des initiatives menées à l’échelle régionale, notamment au moyen d’un système interne de partage d’informations.
• Faciliter l’organisation des réunions du Comité de priorisation pour les financements climatiques de la CPS et y participer.
• Élaborer et tenir à jour les outils internes de suivi des portefeuilles et des projets de la CFU, en assurant notamment la mise à jour du tableau de bord et de la plateforme SharePoint de l’Unité.
• Épauler les agents de la CFU en ce qui concerne les procédures d’achat de l’Unité.
• Appuyer les processus d’accréditation, de réaccréditation et de mise à niveau de l’accréditation en élaborant et en fournissant les documents connexes.
• Participer aux événements consacrés au financement climatique multilatéral lorsque cela est jugé pertinent par les responsables de la Division CCS, le·la Coordonnateur·rice – Financements climatiques ou d’autres personnes.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

Principaux critères de sélection

Qualifications

• Diplôme dans une discipline pertinente en lien avec le changement climatique, le développement durable ou l’aide au développement, ou connaissances et expérience équivalentes.

Compétences techniques

• Au moins 7 ans d’expérience dans l’élaboration de projet et/ou la gestion de projet dans le domaine du changement climatique et/ou du développement durable.
• Bon esprit d’équipe et d’anticipation au service d’un travail efficace, sens de l’initiative et volonté de prêter main-forte à l’équipe de la Division CCS dans un large éventail de tâches, afin de l’aider à atteindre ses objectifs.
• Capacités avérées d’organisation et aptitude à travailler efficacement de manière autonome, à accomplir plusieurs tâches simultanément et à respecter les échéances lorsque les demandes d’assistance sont nombreuses et parfois urgentes.

Compétences linguistiques

• Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

• Solides qualités relationnelles et capacité à travailler dans un contexte multiculturel.

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale de trois ans ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

Traitement – Le poste de Chargé·e des financements climatiques se situe dans la classe 9 du barème 2026 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 3 350 à 4 092 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 483 424 et 590 374 CFP (4 489 à 5 483 dollars É.-U. ; 4 051 à 4 947 euros). Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels.

Avantages accordés aux agents internationaux en poste à Nouméa – La CPS fournit une assistance en matière de logement à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution de 10 %).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables au recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 26 juillet 2026, à 23 h (heure de Nouméa)

Référence du poste : CR000602

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : https://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

• un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
• une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
• les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Veillez à fournir tous les documents susmentionnés. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :

• Veuillez décrire votre expérience de l’élaboration de demandes de financements climatiques (auprès du FVC ou du FA, par exemple, ou dans le cadre de projets analogues financés par des bailleurs de fonds). Quel a été votre rôle, et de quelle manière avez-vous veillé au respect des exigences des bailleurs de fonds dans le cadre de votre contribution au processus d’élaboration des demandes ?
• Présentez un exemple de situation dans laquelle vous avez fourni des services de conseil, de formation ou de renforcement des capacités dans le domaine technique à des partenaires au sein des pouvoirs publics, à des équipes de projet ou à d’autres parties prenantes. Quelle approche avez-vous adoptée et quels ont été les résultats obtenus ?
• Décrivez une situation dans laquelle vous avez appuyé la mise en œuvre d’un ou de plusieurs projets financés par des bailleurs de fonds tout en gérant des priorités et des délais difficiles à concilier. Comment avez-vous veillé à la coordination efficace des parties prenantes, à l’établissement de rapports en temps voulu, au respect des exigences des bailleurs de fonds et à l’exécution des activités liées aux projets ?