À propos de l’activité

PCS est un leader dans la fourniture de systèmes et de services électriques pour les applications de conversion et de stockage d’énergie, opérant dans les segments industriels et des réseaux électriques. Au sein de PCS, la région Europe du Sud–Moyen-Orient–Afrique (SEMEA) connaît une forte croissance et regroupe 1 200 collaborateurs. Elle couvre l’ensemble de la chaîne de valeur — des machines tournantes et de l’électronique de puissance aux solutions systèmes intégrées — et sert les clients tant pour les équipements neufs que pour les services. Elle constitue également un centre mondial d’expertise et d’innovation pour de multiples applications.

Job Description

*** IN ENGLISH BELOW ***

À propos du poste

En tant que Directeur Supply Chain, rattaché(e) au Directeur Général de la région, vous intégrerez l’équipe de direction régionale en tant que responsable de la performance de la supply chain sur les quatre piliers fonctionnels : achats stratégiques pour construire des offres compétitives, achats, logistique, conformité douane et commerce international. Vous définirez la stratégie supply chain pour un environnement complexe et multi-niveaux, couvrant les équipements électriques, l’électronique de puissance, les composants de moteurs électriques et de convertisseurs, les services sur site client et autres, tout en garantissant la performance Sécurité/Qualité/Livraison/Coût (SQDC), dans cet ordre. Vous dirigerez une organisation d’environ 60 collaborateurs ainsi que des prestataires externes. Dans cet environnement en forte croissance, vous piloterez l’amélioration continue, la transformation et le développement des équipes afin de construire une organisation supply chain performante, capable de gagner auprès de nos clients et d’exécuter selon les principes SQDC.

Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES :

Diriger et développer son équipe afin d’atteindre les objectifs suivants :

1. Sourcing stratégique

• À partir des priorités stratégiques de l’activité et de la région, définir et mettre en œuvre les priorités stratégiques de sourcing afin de soutenir les objectifs globaux de l’entreprise et de se conformer aux réglementations mondiales.

• Développer le panel fournisseurs pour les familles d’achats clés et piloter les programmes de développement fournisseurs.

• Travailler en partenariat avec l’ingénierie et la qualité pour qualifier les composants critiques, optimiser les spécifications et les nouvelles introductions en production (NPI).

• Travailler avec les usines sur les décisions make-or-buy.

• Fournir un support sourcing efficace pour développer des offres optimisées et compétitives pour nos clients, en partenariat avec les équipes commerciales ; négocier avec les fournisseurs en phase commerciale (ITO) et en phase d’exécution (OTR).

• Collaborer avec les Global Commodity Managers (GCM) pour mettre en œuvre les stratégies globales du groupe pour les commodités directes et indirectes.

• Développer les capacités de prévision à partir des données commerciales afin de fournir à l’équipe achats les données de demande nécessaires aux besoins du processus S&OP.

• Engager nos fournisseurs stratégiques via des contrats, la gestion des QBR et des événements Lean fournisseurs, dans un esprit de responsabilité partagée et de partenariat.

• Adapter l’organisation et les compétences en fonction du développement du business et des priorités.

2. Achats

• Être responsable du processus approvisionnement et garantir une exécution sans faille des contrats clients (y compris la documentation), conformément aux principes SQDC, en partenariat avec les équipes projets, services et usines.

• S’assurer du passage des commandes dans les délais, conformément aux échéances de livraison des projets.

• Garantir des programmes adéquats de relance fournisseurs et de contrôle qualité afin de sécuriser la qualité et les délais.

• Coordonner la qualification fournisseur, l’onboarding et les inspections avec la fonction Supplier Quality Management afin d’améliorer et de sécuriser notre base fournisseurs.

• Piloter la gouvernance des dépenses, le respect de la politique achats et les processus P2P soutenus par l’ERP dans toute la région.

• Mettre en place des processus S&OP pilotés par la demande afin d’améliorer la précision des prévisions et de gérer la santé des stocks sur les catégories de composants à long délai d’approvisionnement.

• Adapter l’organisation et les compétences en fonction du développement du business et des priorités.

3. Logistique et douanes

• Superviser les opérations de transport amont et de livraison aval, tant pour les projets d’équipements que pour les interventions/arrêts chez les clients.

• Gérer les partenariats avec les prestataires 3PL et les commissionnaires de transport.

• Assurer la conformité totale aux réglementations régionales et internationales en matière d’import/export, de droits de douane et de sanctions commerciales applicables ; piloter la classification des codes HS.

• Surveiller et traiter les évolutions réglementaires ayant un impact sur l’activité.

• Mettre en place un Internal Compliance Program (ICP) pour la région, en s’appuyant sur les programmes globaux.

• Adapter l’organisation et les compétences en fonction du développement du business et des besoins spécifiques des projets.

Leadership et responsabilité transverse

• Diriger, développer et inspirer une organisation supply chain performante à travers plusieurs sous-fonctions et sites.

• Être un membre clé de l’équipe de direction régionale ; contribuer au plan opérationnel annuel, à la stratégie à 3 ans et aux décisions d’allocation du capital.

• Travailler avec les équipes commerciales et sales afin d’optimiser nos solutions en termes de coûts et de délais selon les besoins clients.

• Collaborer avec les équipes Projets, Services et Opérations / Manufacturing pour assurer l’exécution SQDC.

• Piloter la digitalisation de la supply chain — optimisation ERP, portails fournisseurs, outils de prévision de la demande et visibilité logistique en temps réel.

• Présenter les KPI supply chain au Business et au Directeur Général régional (initiatives de réduction des coûts, économies, réduction du coût matière projet, COTD/SOTD, COPQ, durabilité, réduction du single/sole source, rationalisation de la base fournisseurs, contractualisation avec les fournisseurs stratégiques, DTP, respect des processus, NCR et recouvrement des réclamations).

• Développer et mettre en œuvre des plans d’action pour atteindre les objectifs KPI en utilisant la méthodologie lean/PSR.

• Développer la performance individuelle et collective de manière durable.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Responsable Supply Chain ayant une forte expérience, idéalement orienté(e) business projets, avec un parcours confirmé d’au moins 10 à 15 ans dans un poste et des responsabilités similaires.

• Diplôme universitaire ou équivalent dans un domaine lié au poste (ingénierie, économie, gestion, etc.).

• Proactif(ve) et orienté(e) processus, avec une recherche permanente d’opportunités d’amélioration via des changements de produits et/ou de fournisseurs.

• Penseur(se) stratégique capable de construire une feuille de route supply chain sur 3 ans et de résoudre simultanément une pénurie critique sur un composant à source unique.

• Présence crédible au niveau exécutif — capacité à influencer le DG, le CFO, les directeurs ingénierie, les directeurs généraux fournisseurs, et à évoluer dans un environnement matriciel.

• Décideur(se) analytique, orienté(e) données et processus, avec un biais pour la rapidité et une priorisation claire.

• Opérateur(trice) résilient(e), performant(e) dans des environnements projet, techniquement complexes.

• Capable de construire des équipes performantes et inclusives, avec un solide historique de développement et de succession.

• Expérience des systèmes ERP (SAP/Oracle) et des outils de planification supply chain.

*** ENGLISH ***

About the Business
PCS is a leading provider of electrical systems and services for power conversion and storage applications, operating across industrial and utility segments. Within PCS, the South Europe-Middle East-Africa (SEMEA) region is fast-growing P&L with 1,200 employees and spanning the full value chain — from rotating machines and power electronics to integrated system solutions — serving customers both for new equipment and services. It is also a global center of expertise and innovation for multiple applications.
About the Role
As Supply Chain Leader reporting to the region General Manager, you will join the regional senior leadership team as the accountable leader for end-to-end supply chain performance across all four functional pillars: strategic sourcing to enable competitive offering and contract execution, procurement, logistics, and customs & trade compliance. You will shape supply chain strategy for a complex, multi-tier bill of materials environment — spanning electrical equipment, power electronics, electrical motor and converter components, customer site services and others — while ensuring Safety/Quality/Delivery/Cost & Lean performance (SQDC) in that order. You will lead an organization of about 60 employees and multiple external service providers. In this fast-growing environment, you will drive continuous improvement, transformation and people development for an effective supply chain organization to win with our customers and to execute as per SQDC principles.

Main Missions:

Lead and develop his team to achieve the following:

1. Strategic Sourcing

• Starting from the business and regional strategic priorities, develop and implement the sourcing strategic priorities to support overall business objectives and comply with worldwide Regulations

• Develop supplier panel for key commodities and lead supplier development programs

• Partner with Engineering and Quality to qualify critical components, optimize specifications and new production introduction (NPI)

• Partner with Factories on make-vs-buy decisions

• Provide effective sourcing support to develop optimized and competitive offerings for our customers, in partnership with commercial teams; negotiate with suppliers in commercial (ITO) and execution phase (OTR)

• Partner with Global Commodity Managers (GCMs) to implement the Group global direct & indirect commodity strategies

• Develop forecasting capabilities from commercial inputs to provide procurement team with demand data for S&OP purpose

• Engage our strategic suppliers thru contracting, QBR management and supplier Lean events with a shared accountability and partnership spirit

• Adjust organization & skills in line with business development & priorities

2. Procurement

• Own the procurement process and ensure flawless execution of supply chain scope (including documentation) of customer contracts following SQDC principles in that order, in partnership with project, service and factory teams

• Ensure timely placement of orders in accordance with project delivery deadlines.

• Ensure adequate expediting and quality inspection programs to secure quality & delivery

• Coordinate supplier qualification, onboarding and inspections with the Supplier Quality Management function to improve and secure our supply base.

• Drive spend governance, purchasing policy compliance, and ERP-enabled P2P processes across the region

• Implement demand-driven S&OP processes to improve forecast accuracy and manage inventory health across long lead-time component categories

• Adjust organization & skills in line with business development & priorities

3. Logistics & Customs

• Oversee inbound freight and outbound delivery operations for both equipment projects and customer site interventions/outages

• Manage 3PL and freight-forwarding partnerships

• Ensure full compliance with regional and international import/export regulations, tariffs, and trade sanctions applicable, Lead HS code classification

• Monitor and respond to regulatory changes affecting the business

• Build an Internal Compliance Program (ICP) for the region, leveraging global programs

• Adjust organization & skills in line with business development & specific project needs

Leadership & Cross-Functional Accountability

• Lead, develop, and inspire a high-performing supply chain organization across multiple sub-functions and sites

• Act as a core member of the regional leadership team; contribute to the annual operating plan, 3-year strategy, and capital allocation decisions

• Partner with Commercial and Sales teams to optimize our solutions for cost and lead-time based on customer requirements

• Partner with Projects, Services and Operations / Manufacturing for SQDC execution

• Drive supply chain digitalization — ERP optimization, supplier portals, demand forecasting tools, and real-time logistics visibility

• Report supply chain KPIs to the Business and Regional GM (Cost Reduction Initiatives, Savings, Project Material cost reduction, COTD/SOTD, COPQ, Sustainability, single/sole source reduction, supply base rationalization, contracting with strategic suppliers, DTP, process adherence, NCR & claim recovery)

• Develop and implement action plan to achieve KPI targets using lean/PSR methodology

• Develop individuals & team performance in a sustainable manner

What we are looking for:

• Well experienced Supply Chain Leader focused ideally on Project business with a proven track record of at least 10-15 years of similar role and responsibilities

• University or equivalent degree level of academic education related to the job scope (engineering, economics, business management …).

• Proactive and process oriented to permanently look out for improvement opportunities through product and/or supplier changes.

• Strategic thinker who can architect a 3-year supply chain roadmap and simultaneously resolve a critical single-source component shortage

• Credible executive-level presence — able to influence the GM, CFO, engineering directors, supplier GMs and work in a matrix environment

• Data-driven and process-oriented decision-maker with a bias for speed and clear prioritization

• Resilient operator who thrives in project-driven, technically complex business environments

• Builder of high-performing, inclusive teams with strong development and succession track record

• Experience with ERP systems (SAP/Oracle) and supply chain planning tools

Additional Information