Lieu : Val-De-Reuil Normandie / Le Trait Normandie

Type de contrat : CDD

À propos de Sanofi :

Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire – et notre pipeline innovant – nous permet d’inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens.

À propos du poste

Sous la responsabilité du People Excellence Partner Function-Site Lead, vous accompagnez le site dans la réalisation de ses enjeux stratégiques et le développement des personnes dans le cadre des politiques RH du Groupe. Vous assurez la gestion des Ressources Humaines pour une population dédiée du site. Prêt à repousser les limites du possible ? Rejoignez Sanofi à l’un de nos postes fonctionnels pour jouer un rôle essentiel dans la performance de l'ensemble de nos activités tout en contribuant à améliorer la vie de millions de personnes dans le monde. En tant que People Excellence Partner au sein de notre équipe, Vous avez à cœur d’être proche du terrain au quotidien tout en portant les transformations du site.

Principales responsabilités :

• Accompagne et challenge les Managers sur le design organisationnel, les cycles RH annuels (performance, rémunération, talent) et les besoins en ressources et compétences.

• Conseille les managers sur le management de leurs équipes (formation, recrutement, gestion de l’absentéisme, …)

• Accompagne le déploiement des transformations de l'activité au sein de son entité, en assurant l'accompagnement au changement, l'identification et la prévention des RPS.

• Maîtrise la réglementation et disposition d’une première expérience des relations sociales.

• Interagit avec les partenaires sociaux en cas de besoin sur des dossiers individuels et intervient lors des instances sur les dossiers dont il a la responsabilité

À propos de vous

Expérience(s) :

• En management d’équipe et en accompagnement à la transformation Savoir être et savoir-faire

• Force de proposition, avec d'excellentes compétences relationnelles et en matière de communication

• Connaissance des systèmes de gestion des Ressources humaines

• Coopérer de manière transversale

• Formation : De formation supérieure en gestion des Ressources humaines / droit ou généraliste grande Ecole ou Universitaire

• Langue(s) : Anglais