• Développé et scalé une usine dans la région nantaise
• Sécurisé plus de $73.7M de fonds auprès d’investisseurs
• Ouvert notre première filiale aux USA
• Conclut nos premiers contrats avec des acteurs industriels référence

Business Development / Discovery

• Explorer de nouveaux relais de croissance (marchés, secteurs, use cases)
• Structurer des analyses d’opportunité et formuler des recommandations stratégiques (Go / No-Go)
• Contribuer à la compréhension des besoins clients et des dynamiques partenaires

Strategy / Finance

• Réaliser des analyses financières et business pour éclairer des décisions structurantes
• Modéliser différents scénarios de croissance et d’investissement
• Participer à la préparation de supports stratégiques à destination des investisseurs et du management

Produit / Tech

• Contribuer à l’exploration et à la structuration de nouvelles offres ou solutions
• Participer à des phases de prototypage, de test et d’itération produit
• Faire le lien entre enjeux business et contraintes techniques

Opérations / Industriel / Impact

• Analyser et optimiser des processus opérationnels et industriels clés
• Contribuer à l’évaluation de l’impact environnemental et économique de nos activités
• Travailler sur des sujets d’amélioration continue et de scalabilité des opérations

• Stage de fin d’études issu d’une formation d’excellence (Grande École d’ingénieurs, de commerce ou équivalent)

• Très forte capacité analytique, à l’aise avec les chiffres, hypothèses et raisonnements business

• Excellentes compétences en communication orale et écrite, capable d’interagir avec des interlocuteurs C-Level et Senior

• Forte capacité d’apprentissage, énergie élevée, goût prononcé pour l’exécution

• À l’aise dans l’ambiguïté, curieux(se), capable d’alterner réflexion stratégique et action terrain

• Français et anglais courants (autres langues appréciées)

• Esprit pragmatique, sens critique développé et capacité à prendre des décisions structurées

• Un premier call vidéo de découverte mutuelle avec Franz, notre Chief of Staff

• Un entretien approfondi avec Guillaume, responsable des opérations, et du programme Founder Associate,

• Un case study adapté selon votre profil

• Un entretien de personnalité avec Sébastien, notre consultant en recrutement,

• L’entretien final avec Benjamin notre CEO

• Une visite sur site pour rencontrer l’équipe

• Un job qui a du sens, engagé pour un futur durable
• Des challenges liés à nos ambitions et notre future internationalisation
• Une culture humaine forte basée sur 3 piliers : la santé mentale & physique, et une rémunération juste
• Des petits + rien que pour vous : La mutuelle Alan prise en charge à 95% par FAIRMAT, l’outil SPAYR pour gérer votre budget, la carte Swile pour vos repas le midi, un Forfait mobilité durable pour tous ceux qui viennent à vélo ou en co-voiturage (41e/mois)

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.