De la définition des enjeux à l’industrialisation des solutions, nos équipes Data Platform, IA et Conseil couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur en……
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À l’aise dans l’ambiguïté, curieux(se), capable d’alterner réflexion stratégique et action terrain. Analyser et optimiser des processus opérationnels et……
Mise en Place de l'Industrialisation (MLOps & Agent Lifecycle Management) : Développer et implémenter des processus MLOps pour les modèles utilisés par Azure AI……
De formation de type Bac+4/5 en management des systèmes d'information, tu justifies d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste de consultant ERP Business……
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Nous recherchons pour l'un de nos grands comptes, un Product Owner passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique sur Bordeaux.…
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Notre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Choisir RSM, c’est intégrer un cabinet qui valorise la bienveillance, la……
Posture de consultant : capacité d'analyse, de synthèse, force de proposition et excellente communication orale et écrite pour interagir avec les métiers.…
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Tu partages nos 5 principes d'action : l’obsession du client, l’esprit d’équipe, la simplicité, l’écoute, l’innovation. Rejoins l’aventure upper-link !…
Analyse cybersécurité des services AWS Audit de conformité au standard CIS, mise en ?uvre de surveillance complémentaire (management account, services critiques……
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Envie d'un poste où tu auras un impact réel et une grande autonomie dès le premier jour ? Rejoins-nous et découvre le métier de Talent Acquisition !
VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search accompagne depuis 30 ans ses clients dans leur stratégie de développement en construisant des équipes solides et pérennes. Forts d'une expertise reconnue, nous intervenons sur le marché européen et international pour proposer un service à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons :
Talent Acquisition (H/F) - CDI
Poste basé en France, plusieurs localisations possibles (Marseille - Paris - Bordeaux - Tunis)Tes missions (après une formation aux process et aux outils) :
Comprendre les besoins clients : analyser les postes, leurs enjeux et les compétences recherchées.
Construire une stratégie de chasse : identifier et attirer les meilleurs talents, en France et à l'international.
Cartographier les réseaux cibles : analyser les entreprises concurrentes et les profils cachés.
Mener des entretiens téléphoniques : évaluer les candidats, comprendre leurs motivations et assurer le match parfait avec nos clients.
Suivre et conseiller : accompagner candidats et clients tout au long du processus de recrutement .Ton profil :
Diplômé(e) d'un Bac+5, tu as une première expérience en recrutement, en commerce ou dans un environnement challengeant.
Excellent(e) communicant(e), tu sais écouter, analyser et convaincre.
Autonome et proactif(ve), tu aimes prendre des initiatives et trouver des solutions.
Tu as une vraie curiosité pour les marchés, les entreprises et les parcours professionnels.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour un vrai challenge : autonomie, responsabilités et impact direct sur chaque mission,
Pour la diversité des projets : des recrutements pour des entreprises de tous secteurs, en France et à l'international,
Pour une rémunération évolutive : fixe + primes sur objectifs non plafonnées,
Pour nos perspectives d'évolution : 80% de nos consultants actuels sont d'anciens Talent Acquisition.Vous etes motivé(e) et prêt(e) à nous rejoindre ? Adressez votre dossier de candidature à VIDAL ASSOCIATES, sous la référence VA16213D sur notre site www.talentup.com, ou directement à l'adresse va16213d-142@talentup.net