La raison d’être d’AXA est d’« Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte ». La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. Et AXA a toujours été un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions.

La mission de notre entité, AXA Group Operations (AXA GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.

L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien :

• Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;
• Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.

Nos objectifs concrets sont de :

• Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;
• Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;
• Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.

Les équipes d’AXA Group Operations sont composées de :

• Group IT Services et Group CIO : définissent la stratégie IT globale d’AXA ; favorisent la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournissent des services partagés ;
• Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;
• Group Data and AI Innovation : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;
• Group Procurement and Sourcing : définie la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;
• GO Strategy/Finance & Group SPM : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;
• GO General Secretary & Risk : définit le framework de management du risk et s’assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé.
• GO Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.
• AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA.

Dans ce contexte, vous intégrerez le département Group Data and AI Innovation et plus particulièrement le Software and AI Engineering

Rattaché(e) David Graça en charge de la Developer Experience, vous aurez pour missions principales de :

• Creation de logiciel informatique Web
• Aider à l'intégration d'outils et de méthodologies basés sur l'IA tout au long des phases du SDLC, y compris la planification, le développement, les tests, le déploiement et la maintenance.
• Contribuer à l'automatisation des processus de test et améliorer la qualité des logiciels à l'aide de techniques d'IA.
• Participer à l'animation de la communauté des développeurs et contribuer à l'expérience développeur au sein d'AXA.
• Aider à l'organisation et à la participation à des événements liés à la technologie et à l'innovation.
• Collaborer avec des équipes variées pour recueillir des exigences et fournir des informations qui favorisent le succès des projets.
• Participer à l'analyse des données pour identifier des tendances et améliorer les flux de travail au sein du processus de développement logiciel.

…Vous développerez :

• Une vision globale de l’entreprise et vous serez en contact avec plusieurs intervenants distribués dans le monde
• Une organisation de travail rythmé et efficace
• Vos capacités informatiques dans le domaine du IA,CI/CD, Cloud, sécurité IT, développement web, création de contenu pour présentations

…Vous aimez :

• Web, Bash, OpenAI, Développement informatique, Cloud AWS/Azure, Open Source, Communautés IT, sécurité IT, exposer vos idées et faire comprendre votre point de vue.

Formation : Ecole d’Ingénieur ou Université en de niveau Bac+3 à Bac+5)

Ecole(s) cible(s) : Catholique, ParisTech, Télécom, Grenoble INP

Spécialisation : Informatique ou équivalent

Rythme d’alternance idéal : semaine complete

Rythme d’alternance à éviter : jours pas consecutifs, par example lundi, mardi et vendredi. Moins de 3 jours par semaine

Compétences comportementales / Soft skills :

• Excellentes compétences en communication en anglais ; la maîtrise du français est un plus.
• Capacité à travailler en collaboration dans un environnement d'équipe diversifié.
• Fort désir d'apprendre et de s'adapter aux nouvelles technologies.
• Capacité de réflexion critique et de résolution de problèmes.
• Avoir envie d’une experience à l’international

Compétences techniques / Hard skills :

• Développement Web, Back et Front
• Integration de API de LLM’s et AI Coding
• Java, Python, C#, JS ou autre (une des options)
• Sécurité applicative (notions)
• Cloud AWS ou Azure (optionnel)
• Open Source (optionnel)

Langues : Anglais bon niveau, Français bilingue

Outils informatiques :

• Office 365 ;
• Github
• Cloud AWS ou Azure
• Outils de développement logiciel informatique

Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec l’alternance, nous offrons aux étudiants une véritable opportunité d’insertion professionnelle. L’alternance nous permet aussi de bénéficier d’une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication.

Nos alternants partagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils s’inscrivent ainsi dans un parcours d’acquisition de compétences. Les talents détectés parmi eux constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexu