Le processus de recrutement comportait normalement 3 entretiens, mais j'ai passé le 2ème et 3ème en même temps, j'ai donc réalisé le process en 2 tours. J'ai été très contente de mes interlocuteurs et le process est humain contrairement à certaines ESN. Les interlocuteurs prennent du temps pour échanger avec sérieux.
Interview questions [1]
Question 1
Je ne sais plus exactement mais des questions types : sur quels sujets tu veux évoluer ?
I applied online. I interviewed at Sopra Steria (Paris)
Interview
Entretien avec le RH, suivi de 2 autres entretiens (avec 1 opérationnel, puis 1 manager)
Le 1er contact est un échange téléphonique avec le RH qui ensuite consulte l'opérationnel pour approbation
Interview questions [1]
Question 1
Qu'est-ce qui ferait la différence entre SOPRA STERIA et une autre proposition dans votre choix final?
I applied through college or university. I interviewed at Sopra Steria
Interview
Entretien RH téléphonique puis Entretien RH et technique sur teams en visio conférence ou notre CV est décortiqué des questions sur les motivations et des questions techniques sont posées .
Interview questions [1]
Question 1
As tu peur d'apprendre de nouveaux langages de programmation ?