Online sollicitatie waarna je direct een uitnodiging ontvangt om een capaciteiten- en persoonlijkheidstest te maken. De vragen zijn makkelijk maar de tijdsdruk is hoog. Vrijwel direct daarna ontving ik een afwijzing, helaas zonder vermelding van reden. Het vreemde aan de persoonlijkheidstest is dat er heel duidelijk uit de vragen op te maken valt wat het meest gewenste antwoord, maar er wordt nogal wat pseudo-psychologie toegepast om daaruit conclusies te trekken.
Shell’s interview process usually begins with online assessments and progresses to a Final Assessment, which includes a business case study presentation and a behavioral interview. Throughout the process, assessors evaluate your problem-solving ability, communication skills, leadership potential, teamwork, adaptability, commercial awareness, and how you approach complex business challenges and decisions.
I applied through other source. I interviewed at Shell (Singapour)
Interview
The interview process focses on behavioral assessments and technical screenings. Candidates are tested on the "CAR" method, focusing on safety, leadership, and on job competence through structured and in depth questions.
The first round is a recorded video interview. You need to record some videos based on their questions. There were 3 questions or me, which is not very unique. About your project, your interest in Shell.
