I applied online. The process took 3 days. I interviewed at Shell in Oct 2018
Interview
Online sollicitatie waarna je direct een uitnodiging ontvangt om een capaciteiten- en persoonlijkheidstest te maken. De vragen zijn makkelijk maar de tijdsdruk is hoog. Vrijwel direct daarna ontving ik een afwijzing, helaas zonder vermelding van reden. Het vreemde aan de persoonlijkheidstest is dat er heel duidelijk uit de vragen op te maken valt wat het meest gewenste antwoord, maar er wordt nogal wat pseudo-psychologie toegepast om daaruit conclusies te trekken.
Het proces startte met het maken van een online assessment en het indienen van cv/motivatiebrief. Hierna uitgenodigd om 5 vragen online op te nemen. De vragen worden niet vooral gedeeld maar ter plaatste gecommuncieerd waarna je 30 seconde hebt om over het antwoord na te denken en 3 minuten om de vraag te beantwoorden.
I applied online. The process took 2 months. I interviewed at Shell (Singapour) in Feb 2014
Interview
Round 1: Phone interview. Basic behavioral interview
Round 2: Assessment Center. Case studies, an "in-tray" exercise followed by presentations to recruitment managers along with one more behavioral interview with two senior managers.
Interview questions [1]
Question 1
Q. Give us an example of a time you resolved a conflict