Debes prepararte 14 situaciones distintas para explicar durante la entrevista según te van preguntando, en mi opinión preparas muchísimo la entrevista para un proceso lento y tedioso en el que no se reflejan tus habilidades y tus calificaciones resultan poco importantes. Todo el proceso es en inglés. El proceso consta de una llamada de RRHH, un test numérico online y por último 3 entrevistas seguidas con gente que tiene el puesto al que optas. Todo con el método STAR. Creo que se debe invertir demasiado tiempo si no tienes claro que vayas a coger el puesto.