I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Hermès (Paris) in Oct 2019
Interview
Expérience très négative. J'habite à l'étranger et suite à une candidature pour un poste de Chef de Projets, une personne des Ressources Humaines m'a contacté pour un premier entretien téléphonique. Elle m'annonce à la fin que je suis conviée pour un second entretien directement à Paris la semaine suivante mais refuse de participer aux frais de déplacement (qui étaient excessivement chers vu que, comme précisé auparavant, je réside à l’étranger et que je disposais seulement de quelques jours d’intervalle pour réserver un vol et un hôtel en haute saison à Paris). Je décide tout de même m’y rendre car le poste semblait très intéressant.
La responsable me reçoit le jour de l’entretien avec 30 minutes de retard (sans s’excuser) et en se montrant particulièrement mal élevée. Je rentre dans le bureau en disant « bonjour » mais elle ne daigna même pas répondre ou lever les yeux de son ordinateur, et continua de taper sur son clavier pendant quelques minutes comme si je n’étais pas là (j’ai dû rester bêtement debout en la regardant sans rien dire et en me demandant si j’étais bien au bon endroit, situation complètement grotesque). Après quelques minutes, elle me propose enfin de m’asseoir et de débuter l’entretien. Sans même prendre la peine de se présenter ou de décrire le poste, elle me demande directement mes motivations. Je commence à parler de mes précédentes expériences, jusqu’à ce qu’elle me coupe la parole et me dise de façon méprisante : « Ah… mais vous venez de l’étranger ? ». Je précise que mon CV se trouvait imprimé devant elle sur la table (ce qui laisse sous-entendre qu’elle en avait pris connaissance au préalable, le minimum requis habituellement pour un entretien, et tout particulièrement lorsqu’il s’agit du deuxième).
La suite fut complètement ridicule : elle coupa court à « l’entretien » au bout de dix (!) minutes - je rappelle une nouvelle fois que je me déplace exprès depuis l’étranger – et sans même demander si j’ai des questions sur le poste, me souhaita sur un air hautain, un excellent retour.
Je suis ressortie interloquée de cette clownerie en me demandant presque s’il ne s’agissait pas d’une caméra cachée.
Je suis très déçue de cette expérience et dois admettre que je m’attendais à rencontrer des personnes un peu plus compétentes (et moins caricaturales…) de la part d’une entreprise de renom comme Hermès.
Interview questions [1]
Question 1
Les questions lors du premier entretien téléphonique étaient basiques : "Quelles sont vos motivations ? Pourquoi Hermès ? Quelles sont vos compétences ?"
Deux déplacements pour des entretiens en présentiel, dont un annulé à la dernière minute, pour au final ne pas avoir de retour.
Processus très décevant de la part d'une telle Maison. On ressent que les candidats ne sont pas respectés et sont juste des pions.
Après un premier échange téléphonique, il y a 3 entretiens en physique très bienveillant avec des questions de plus en plus expertes en fonction du niveau d'entretien. Ne pas avoir peur d'être soi et bien posé la question de l'organigramme pas toujours facile de comprendre l'organisation au premier abord.
Interview questions [1]
Question 1
quelles sont vos softs skills pour la gestion de projet ?
I applied online. The process took 3 months. I interviewed at Hermès
Interview
Le processus global pour entrer cadre chez Hermes est assez long. Un total de 6 entretiens plus ou moins rapprochés. Compter une durée de 3 mois entre le premier contact et la signature de la promesse d'embauche. Les questions sont assez intuitives, ils cherchent surtout à connaître la personne
Interview questions [1]
Question 1
Laquelle de vos expériences passée correspond le mieux à l'offre ?