Devoteam interview questions

Premier contact RH via téléphone pour la démarche Premier entretien physique au siège avec un opérationnel Deuxième entretien physique avec les opérationnels pour être challengé Dernier entretien avec la RH pour parler de la rémunération

J’ai ai été démarché en décembre 2019 par Devoteam Management Consulting sur une poste de consultant en transformation digitale. Le process a duré un peu plus d’un mois. J’ai rencontré le RH, le manager et le partner. Il y a eu une étude de cas sur une stratégie de gestion de données et des tests de logique et de personnalités. De plus, j’ai dû faire une présentation de leurs offres. Globalement c’était assez agréable. Le RH me rappelait après chaque entretien pour me donner un feedback et me demander ce que j’en avais pensé. Bien que le process ait été un peu long, cela m’a permis de confirmer que je voulais vraiment travailler pour eux. Il faut faire attention à ce qu’ils disent, notamment sur les offres de Devoteam Management Consulting, et prendre des notes assez détaillées. Le petit plus : quand vous signez avec eux, ils vous donnent un mini arbre à planter !