Primo colloquio conoscitivo con HR (maggiormente provenienti da paesi esteri, quindi una conoscenza B2 della lingua inglese, sarebbe ottima) poi colloquio con Area Manager in cui potrebbe essere richiesto di fare un business case e successivamente colloquio con HR Italiana per proposta commerciale. Potrebbe capitare che spariscano ma probabilmente dipende da candidato in candidato, la retribuzione offerta in Italia, non è proprio in linea con ciò che viene richiesto per questo lavoro. Interessante la possibilità del remote working, ma non viene fornita auto aziendale, ne buoni pasto (solo credito deliveroo) quindi bisogna pensarci su se prendersi responsabilità di coordinamento, supervisione e gestione del budget per uno stipendio non molto adeguato al ruolo. Non posso rivelare altro, per via dei pochi candidati contattati a colloquio, ma se avete un livello medio in un qualsiasi altro CCNL che non sia commercio, difficilmente riuscireste a prendere di più. Considerando il fatto che molti dei candidati contattati, hanno un background commerciale, e molto probabilmente benefit, quelli offerti da loro non riescono poi a compensare a fine mese lo stipendio offerto, poiché, come detto prima, il costo dell'auto (noleggio o acquisto che sia) dev'essere effettuato da VOI e non dall'azienda, poiché nonostante si richiedano 2/3 giorni alla settimana sul field, loro non offrono una vettura aziendale, rendendo quindi ambigua l'offerta. Per il resto, HR e personale molto preparati e professionali, magari dovrebbero forse allineare la proposta alla tipologia di lavoro offerto, poiché molti altri CCNL per la stessa tipologia di lavoro, offrono Auto, Buoni pasto e tanti altri benefit che invece una posizione da responsabile come questa di deliveroo non offre.