I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Crédit Agricole (Angers)
Interview
Cela a démarré par l’envoi de mon CV + LM directement via le site de recrutement du CA. J’ai rapidement été contacté afin de passer un test vidéo dans lequel on m’a posé des questions. Suite à ce test vidéo j’ai été recontacté par téléphone afin d’en fixer un entretien collectif d’une journée . Le matin de l’entretien, le CA nous a été présenté, puis nous nous sommes tous présentés puis il y a eu un débat de mis en place. L’apres Midi c’etait le moment des entretiens individuels avec un responsable recrutement puis avec un directeur commercial
Interview questions [1]
Question 1
Pourquoi le CA ? Pourquoi le secteur bancaire ? Votre réaction face au stress ? Racontez moi une expérience professionnelle dont vous êtes fière ?
1 entretien téléphonique RH (10 minutes)
1 entretien physique manager (30 minutes)
1 entretien physique RH (30 minutes)
Environ 2 semaines entre l’entretien téléphonique et les entretiens physiques(les deux ayant eu lieu au même moment).
Interview questions [1]
Question 1
Quelles sont vos connaissances en matière commerciales ?
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Crédit Agricole (Montpellier) in May 2024
Interview
Tout d’abord il y a une vidéo à faire ou vous vous présentez. Ensuite un appel téléphonique si votre profil intéresse ou elle pose des questions sur vos motivations. Avant l’entretient il faut faire deux questionnaires qu’elle envoie par e-mail. Enfin, un entretient au siège où elle décide si vous êtes pris ou non. Les affectations peuvent aller jusqu’à 45 minutes de route du lieu d’habitation.
Interview questions [1]
Question 1
Pourquoi vouloir faire chargée de clientèle ?
Si votre métier était différent avant elle demande : qu’est ce qui ne vous plaît plus dans votre ancien métier ?
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Crédit Agricole in Feb 2024
Interview
Premier entretien au téléphone avec une rh pour se présenter sommairement avec attentes et description du parcours, proposition de rdv par visio par cette même rh ou il est question d’approfondir les attentes de chaque côtés, puis rdv avec le directeur de secteur dans la foulée