La recruteuse me laisse un message en fin de journée. Je la rappelle le lendemain matin et lui laisse un message. Sans nouvelles je la recontacte le surlendemain. Au final je lui laisse 3 messages en 3 jours. Elle me recontacte 10 jours plus tard, sans aucune excuse ni explication, assez hautaine, pour me faire passer un entretien téléphonique. A l'issue de l'entretien elle décide de me proposer 2 créneaux horaires pour un entretien physique. Je choisi le premier, j'arrive en avance et elle me prend en retard à l'heure du second créneau. Les bureaux de Bois-Colombes ont cependant l'air attrayants, hall d'entrée spacieux avec des messages sur les écrans à l'accueil qui témoignent de certaines initiatives en faveur des employés. Après plus d'une heure d'entretien elle me dit qu'à la lecture de mon CV elle n'est pas certaine que j'ai le nombre d'années d'expérience requis pour le poste... Quid de la lecture du CV avant la rencontre et de l'intérêt de la préselection téléphonique ?? Elle conclut en me disant qu'elle me fait un suivi lundi pour me dire si l'on avance ou non pour un second entretien. J'attends toujours un suivi... L'expérience candidat est si mauvaise que cela m'a passé l'envie de travailler chez Aviva. Je n'ai pas relancé cette pseudo recruteuse et j'ai préféré une opportunité chez l'un de leur principaux concurrents.