Après une première sélection sur dossier, suite à l’examen des CV et lettres de motivation envoyés, chaque candidat participe à un processus de recrutement formalisé, qui comprend généralement trois entretiens.

Quel que soit le grade, la rémunération de chaque consultant est constituée d’un salaire fixe et d’une part variable. A ce titre, la grille de salaires de Karistem fait l’objet d’un benchmark régulier.


• Salaire fixe
Le salaire fixe de chaque consultant est déterminé par son niveau de formation et par son expérience professionnelle. Sur ce point, Karistem attache beaucoup d’importance à la lutte contre toute forme de discrimination. Ainsi, en rentrant chez Karistem, à maturité équivalente, les salaires entre les consultants sont identiques. Ce salaire fixe est réévalué chaque année en fonction des performances de chaque consultant.